타임오프제 실시시 노조전임자와 근로시간면제자의 구별

소개글

타임오프제 실시시 노조전임자와 근로시간면제자의 구별에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 근로시간면제자의 정의
2. 노조전임자와 근로시간면제자와의 차이점
3. 근로시간면제 한도 적용 원칙

본문내용

리 업무는 근로시간면제자가 반드시 우선적으로 수행하여야 한다.
마지막으로 근로시간면제자가 근로시간 중에 사용자와의 교섭협의, 고충처리, 산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지관리 업무 이외의 업무를 하는 경우, 해당 업무 수행시간에 대하여는 원칙적으로 급여를 지급받을 수 없다고 보아야 한다.

키워드

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