목차
1. 관료제 조직과 학습조직 비교
2. middle-up-down management
3. 하이퍼텍스트 조직
2. middle-up-down management
3. 하이퍼텍스트 조직
본문내용
① 매트릭스 조직에서는 구성원이 동시에 두 개 구조에 소속하는데 반하여 하이퍼텍스트 조직에서는 한시점에 하나의 구조에만 관심을 둔다. (프로젝트에 지속적 관심)
② 매트릭스 조직이 지식창출과 무관한 반면, 하이퍼텍스트 조직에서는 각 층에서 지식 창출, 축적 등으로 시간지남에 따라 지식이 유연하게 결합하여 경영층간 철저하고 깊이 있는 대화가 가능해진다.
② 매트릭스 조직이 지식창출과 무관한 반면, 하이퍼텍스트 조직에서는 각 층에서 지식 창출, 축적 등으로 시간지남에 따라 지식이 유연하게 결합하여 경영층간 철저하고 깊이 있는 대화가 가능해진다.
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