카네기 인간관계론 독후감

목차

1. 동기 및 목적
1) 동기
2) 목적

2. 카네기의 제안과 나의 성찰
1) 제1부 - 인간관계의 3가지 기본 원칙
2) 제2부 - 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
3) 제3부 - 상대방을 설득하는 12가지 방법
4) 제4장 - 리더가 되는 9가지 방법

본문내용

각하라.
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▶ 영양사는 직업적 능력만큼이나 중요한 것이 바로 리더십이라고 생각한다. 그래서 제4장을 읽으면서 나는 더 많은 생각을 할 수 있었다. 작가가 쓴 예를 하나하나 읽어가면서 리더십이야 말로 너무나 중요한 능력이라는 것을 알 수 있었다. 내가 미래에 영양사가 되었을 때, 조리사를 포함한 급식을 담당하는 여러 분야의 사람들을 관리해야만 할 때 그들이 얻을 이익에 대해서 생각하고 그 이익과 다른 사람의 소망을 일치시키려는 성실한 태도를 가져야 될 것 같다. 특히 위에 구절은 내가 미처 생각하지 못한 부분인 것 같아서 적어보았다. 난 무조건 아랫사람들에게 기분 나쁘지 않을 만큼만 명령할 수 있으면 될 줄 알았는데 그들의 이익을 생각해야 한다는 것은 잊고 있었기 때문이다.

키워드

카네기,   인간관계론,   생각,   느낀점,   성찰,   인간관계,   진로,   상담