인간관계론 조직의 성장 발전과 인간관계 동기부여이론 조직의 성장 발전에 미치는 인간관계론

소개글

인간관계론 조직의 성장 발전과 인간관계 동기부여이론 조직의 성장 발전에 미치는 인간관계론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.조직의 성장 발전과 인간관계 동기부여이론
2.조직의 성장 발전에 미치는 인간관계론
3.동기부여와 조직의 성장발전

본문내용

와 인간관계에 대하여 알아보았다. 조직이 성장하고 발전하기 위해선 인적자원이 가장 필요하며, 조직의 입장에서 그 인적자원이 무기력하게 기계처럼 일하기보다는 자신이 갖고 있는 능력보다 더 많은 재능을 표출하길 원한다. 기업과 개인관의 win-win하려면 그것이 경제적 부든지, 사회적 명성이든지간에 개인에 맞는 동기부여조건을 찾아서 공급해 주어야한다. 그래야만 조직에서 원하는 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있을 것이다. 꼬마 아이들부터 어른들까지 자신만의 꿈이 있고 그 꿈을 향해 달린다. 비록 그 꿈이 장난감일 수도 있고 회사 전체를 호령하는 사장일 수도 있다. 하지만 변하지 않는 진리는 그 꿈이 단순한 꿈이 아닌 현실로 이루어지기 위해선 개인의 노력과 환경요인 그리고 조직의 노력이 뒷받침되어야 할 것이다.

키워드

인간관계론,   창신,   조직성장,발전,   동기부여이론