목차
Ⅰ. 요약
1) 인간관계의 3가지 기본 원칙
2) 상대방을 설득하는 12가지 방법
Ⅱ. 적용과 실천
1) 인간관계의 3가지 기본 원칙
2) 상대방을 설득하는 12가지 방법
Ⅱ. 적용과 실천
본문내용
이유에서, 상대방에게 다시는 그런 잘못을 저지르지 않도록 하는 한편, 이 목적을 효과적으로 달성하도록 하는 방법이 필요하다. 그 방법은 바로 적절한 칭찬이다.
“상대방을 설득하는 12가지 방법” 중에서 ‘부드럽게 의사 표현하기’, ‘상대와 공감하기’의 원칙이 있었다. 바로 이 원칙을 적용해야 한다. 약속을 지키지 않는 사람에게 무조건 힐책만 한다면, 그는 오히려 나를 관대하지 못한 사람이며 야속해할 것이다. 따라서 내용은 따끔하다 할지라도, 그 표현은 최대한 부드러워야 한다. 또 상대방이 왜 약속을 어길 수밖에 없었는지에 대해서도 입장을 바꿔서 생각할 줄 알아야 한다.
실제로 내 친구 甲은 자주 약속을 어겨서 나를 화나게 한 적이 많았다. 물론 인간관계 관리에 미숙했던 나 역시 그저 화를 내는 것으로 끝냈다. 이렇다보니 둘 사이가 멀어지기만 할 뿐, 전혀 긍정적인 변화가 없었다. 결국 나는 ‘카네기 인간관계’를 통해 알게 된 ‘부드럽게 표현하기’, ‘공감하기’의 원칙을 적용해보았다. 결과는 놀라웠다. 甲은 자신의 잘못을 순순히 인정하면서, 그 잘못을 고치고자 노력하는 모습을 보였다. 대인관계에 있어서 ‘한 방울의 꿀’의 소중함을 깨닫게 된 경험이었다.
“상대방을 설득하는 12가지 방법” 중에서 ‘부드럽게 의사 표현하기’, ‘상대와 공감하기’의 원칙이 있었다. 바로 이 원칙을 적용해야 한다. 약속을 지키지 않는 사람에게 무조건 힐책만 한다면, 그는 오히려 나를 관대하지 못한 사람이며 야속해할 것이다. 따라서 내용은 따끔하다 할지라도, 그 표현은 최대한 부드러워야 한다. 또 상대방이 왜 약속을 어길 수밖에 없었는지에 대해서도 입장을 바꿔서 생각할 줄 알아야 한다.
실제로 내 친구 甲은 자주 약속을 어겨서 나를 화나게 한 적이 많았다. 물론 인간관계 관리에 미숙했던 나 역시 그저 화를 내는 것으로 끝냈다. 이렇다보니 둘 사이가 멀어지기만 할 뿐, 전혀 긍정적인 변화가 없었다. 결국 나는 ‘카네기 인간관계’를 통해 알게 된 ‘부드럽게 표현하기’, ‘공감하기’의 원칙을 적용해보았다. 결과는 놀라웠다. 甲은 자신의 잘못을 순순히 인정하면서, 그 잘못을 고치고자 노력하는 모습을 보였다. 대인관계에 있어서 ‘한 방울의 꿀’의 소중함을 깨닫게 된 경험이었다.
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