목차
1. 서
2. 일반적 단결강제의 허용여부
3. 제한적 단결강제의 허용여부
2. 일반적 단결강제의 허용여부
3. 제한적 단결강제의 허용여부
본문내용
조정의 문제로 보는 견해이다.
3) 판례의 태도
판례는 제한적 단결강제가 근로자 개인의 단결선택의 자유를 침해하므로 허용되지 않는다는 입장을 취하고 있다.
4) 검토의견
제한적 단결강제가 항상 근로자 개인의 단결선택권을 침해하는 것은 아니라는 점에서 제한적 단결강제를 근로자 개인의 단결선택권이 침해되지 않는 범위에서 허용될 수 있다고 봄이 타당하다.
3) 판례의 태도
판례는 제한적 단결강제가 근로자 개인의 단결선택의 자유를 침해하므로 허용되지 않는다는 입장을 취하고 있다.
4) 검토의견
제한적 단결강제가 항상 근로자 개인의 단결선택권을 침해하는 것은 아니라는 점에서 제한적 단결강제를 근로자 개인의 단결선택권이 침해되지 않는 범위에서 허용될 수 있다고 봄이 타당하다.
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