인사관리상 아웃소싱 (Out-sourcing) 관리

소개글

인사관리상 아웃소싱 (Out-sourcing) 관리에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

의 강화 - 인재 포트폴리오
핵심역량과의 정합성이 높거나 매니지먼트와 직접적으로 관련성이 높은 분야(기획, 평가 등)는 반드시 인소싱함으로써 경쟁우위를 확보해야 한다.
2. 벤더와의 전략적 파트너십
아웃소싱을 도입하려는 기업은 장기적인 차원에서 벤더와 win-win이 될 수 있는 전략적인 관계를 형성해야 한다.
3. 근로자 참여와 의견존중
아웃소싱은 사업

키워드

아웃소싱,   인사관리,   인사,