목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 계약의 개념
Ⅲ. 계약의 의의
Ⅳ. 계약과 보통거래약관
1. 약관의 합리성과 문제점
2. 약관내용의 규제
Ⅴ. 계약 전 확인사항
1. 물건의 상태
2. 소유주의 의도
Ⅵ. 계약의 자유와 한계
1. 계약체결의 자유와 그 제한
1) 공익적 독점기업의 체약의무
2) 공공적·공익적 직무담당자의 체약의무
3) 경제통제와 체약강제
2. 계약내용결정의 자유와 그 제한
3. 계약방식의 자유와 그 제한
4. 국가의 허가나 증명을 요하는 계약
Ⅶ. 계약과 계약서작성
Ⅷ. 계약과 계약서의 종류
1. 기본계약서(Master Agreement)
2. 부속계약서(Schedule)
3. 담보설정계약서(Credit Support)
Ⅸ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 계약의 개념
Ⅲ. 계약의 의의
Ⅳ. 계약과 보통거래약관
1. 약관의 합리성과 문제점
2. 약관내용의 규제
Ⅴ. 계약 전 확인사항
1. 물건의 상태
2. 소유주의 의도
Ⅵ. 계약의 자유와 한계
1. 계약체결의 자유와 그 제한
1) 공익적 독점기업의 체약의무
2) 공공적·공익적 직무담당자의 체약의무
3) 경제통제와 체약강제
2. 계약내용결정의 자유와 그 제한
3. 계약방식의 자유와 그 제한
4. 국가의 허가나 증명을 요하는 계약
Ⅶ. 계약과 계약서작성
Ⅷ. 계약과 계약서의 종류
1. 기본계약서(Master Agreement)
2. 부속계약서(Schedule)
3. 담보설정계약서(Credit Support)
Ⅸ. 결론
참고문헌
본문내용
보설정계약서를 제정했다. 첫째, Credit Support Deed는 영국법의 적용을 받고 담보(collateral)에 대한 security interest를 발생시키는 내용을 담고 있다. 둘째, Credit Support Annex는 영국법의 적용을 받고 담보의 소유권 이전을 반영한다. 셋째, 다른 Credit Support Annex는 뉴욕주 주법의 적용을 받고 담보(collateral)에 대한 security interest를 발생시키는 내용을 담고 있다. 넷째, 또 다른 Credit Support Annex는 일본법의 적용을 받고 담보(collateral)에 대한 security interest의 발생과 소유권 이전의 두 가지 접근법을 모두 담고 있다. 각각의 담보설정계약서는 Credit Support Deed를 제외하고는 부속계약서의 부속서류이다.
담보설정계약서는 만기가 도달했을 때 대금지급이 이루어질 수 있도록 담보에 관한 규정을 담고 있다. 담보설정계약서 규정들은 신용노출과 담보의 가치를 정기적으로 점검하여 적정한 마진(margin)과 담보수준을 확보하는 내용을 담고 있다. 표준화된 계약서는 신용, 거래구조, 거래규모 등에 심각한 영향을 미칠 수 있는 우발적 채무를 담보할 수 있게 해준다. 담보설정계약서는 부속계약서와 유사하게 사전협의 과정에서 어떤 법을 적용하느냐에 따라 다소 차이는 있지만 독특하고 다양한 계약조건을 비교적 자유롭게 선택할 수 있게 해준다.
Ⅸ. 결론
어떤 조직이나 그것을 구성하는 개인들은 조직에 들어오기 전부터 그 조직에 대한 막연한 기대를 가지고 있게 마련이고 그 후로 내내 조직으로부터 명시적 및 묵시적인 대가나 보상을 바라기 마련이다. 조직의 종업원이 조직에 대하여 가지는 이와 같은 각종의 명묵시적 기대가 조직과 구성원간에 성립되는 심리적 계약인데, 이는 단순히 종업원 개인차원의 인지적인 것으로 끝나는 것이 아니다. 심리적 계약은 그 자체의 의미가 중요한 것이 아니라 그것에 대한 위반이 조직과 구성원에게 느껴질 때 조직의 존속과 운영에 심대한 영향을 미칠 수 있다는 데에 그 의의가 크다.
기술의 급진전, 고객의 욕구증대, 그리고 경쟁의 국제화 등은 조직 환경의 급격한 변화를 강요한다. 조직들은 단순한 존속의 차원을 넘어서 조직에 대한 근본적 구조변화를 요구 당하고 있다. 조직에서의 리엔지니어링(re-engineering), 리스트럭처링(restructuring), 다운사이징(downsizing)등으로 불리는 것들은 오늘날 하나의 생존과 발전의 전략으로 자리 잡고 있다. 더욱이 우리나라에서의 1997년 11월에 불어 닥친 IMF 사태, 즉 외환보유고 부족으로 인한 국제통화기금 관리체제로의 돌입은 조직의 구조와 성격에 급진적 변화를 불가피하게 만들었다. 이와 같은 조직 환경의 급격한 변화는 조직 내 심리적 계약을 위반하게 되고, 이러한 위반 인식이 구성원들의 직무만족과 조직몰입을 감소하게 하여 궁극적으로는 조직의 생산성을 떨어뜨리게 된다. 이와 같이 계약은 사회적으로나 금전적으로나 우리 생활과 밀접한 연관이 있기 때문에 계약에 대한 연구가 좀 더 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
◇ 김형배(1993), 보통거래약관에 의한 계약, 고시연구
◇ 권상순(1995), 종업원 관점에서 본 심리적 계약의 효과성에 관한 연구, 고려대학교 박사학위 논문
◇ 곽윤직(1999), 신정(수정)판 채권총론, 서울 : 박영사
◇ 박영석(1998), 심리적 계약의 위반과 그 효과, 한국심리학회지 - 산업 및 조직
◇ 이영철(1989), 프랜차이즈 계약에 관한 연구, 성균관대학교 법학석사학위논문
◇ 현학순 외(1999), 경영학 원론, 서울 : 조원사
담보설정계약서는 만기가 도달했을 때 대금지급이 이루어질 수 있도록 담보에 관한 규정을 담고 있다. 담보설정계약서 규정들은 신용노출과 담보의 가치를 정기적으로 점검하여 적정한 마진(margin)과 담보수준을 확보하는 내용을 담고 있다. 표준화된 계약서는 신용, 거래구조, 거래규모 등에 심각한 영향을 미칠 수 있는 우발적 채무를 담보할 수 있게 해준다. 담보설정계약서는 부속계약서와 유사하게 사전협의 과정에서 어떤 법을 적용하느냐에 따라 다소 차이는 있지만 독특하고 다양한 계약조건을 비교적 자유롭게 선택할 수 있게 해준다.
Ⅸ. 결론
어떤 조직이나 그것을 구성하는 개인들은 조직에 들어오기 전부터 그 조직에 대한 막연한 기대를 가지고 있게 마련이고 그 후로 내내 조직으로부터 명시적 및 묵시적인 대가나 보상을 바라기 마련이다. 조직의 종업원이 조직에 대하여 가지는 이와 같은 각종의 명묵시적 기대가 조직과 구성원간에 성립되는 심리적 계약인데, 이는 단순히 종업원 개인차원의 인지적인 것으로 끝나는 것이 아니다. 심리적 계약은 그 자체의 의미가 중요한 것이 아니라 그것에 대한 위반이 조직과 구성원에게 느껴질 때 조직의 존속과 운영에 심대한 영향을 미칠 수 있다는 데에 그 의의가 크다.
기술의 급진전, 고객의 욕구증대, 그리고 경쟁의 국제화 등은 조직 환경의 급격한 변화를 강요한다. 조직들은 단순한 존속의 차원을 넘어서 조직에 대한 근본적 구조변화를 요구 당하고 있다. 조직에서의 리엔지니어링(re-engineering), 리스트럭처링(restructuring), 다운사이징(downsizing)등으로 불리는 것들은 오늘날 하나의 생존과 발전의 전략으로 자리 잡고 있다. 더욱이 우리나라에서의 1997년 11월에 불어 닥친 IMF 사태, 즉 외환보유고 부족으로 인한 국제통화기금 관리체제로의 돌입은 조직의 구조와 성격에 급진적 변화를 불가피하게 만들었다. 이와 같은 조직 환경의 급격한 변화는 조직 내 심리적 계약을 위반하게 되고, 이러한 위반 인식이 구성원들의 직무만족과 조직몰입을 감소하게 하여 궁극적으로는 조직의 생산성을 떨어뜨리게 된다. 이와 같이 계약은 사회적으로나 금전적으로나 우리 생활과 밀접한 연관이 있기 때문에 계약에 대한 연구가 좀 더 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
◇ 김형배(1993), 보통거래약관에 의한 계약, 고시연구
◇ 권상순(1995), 종업원 관점에서 본 심리적 계약의 효과성에 관한 연구, 고려대학교 박사학위 논문
◇ 곽윤직(1999), 신정(수정)판 채권총론, 서울 : 박영사
◇ 박영석(1998), 심리적 계약의 위반과 그 효과, 한국심리학회지 - 산업 및 조직
◇ 이영철(1989), 프랜차이즈 계약에 관한 연구, 성균관대학교 법학석사학위논문
◇ 현학순 외(1999), 경영학 원론, 서울 : 조원사
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