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소개글

[기자][미디어전문기자][기자의 윤리의식]기자의 근무환경, 기자의 교육방식, 기자와 이 달의 기자상, 기자와 미디어전문기자, 기자의 윤리의식 실태, 일본의 기자충원 사례, 향후 기자의 윤리의식 증진 방안 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 기자의 근무환경

Ⅲ. 기자의 교육방식

Ⅳ. 기자와 이 달의 기자상
1. 방향성
2. 매체 특수성에 대한 고려
3. 지역매체의 한계성 고려
4. 평가 및 선정기준
5. 구체적 평가내용
1) 단순 속보성
2) 제보에 의한 특종
3) 과거에 보도됐던 내용과 거의 같거나 비슷한 작품

Ⅴ. 기자와 미디어전문기자

Ⅵ. 기자의 윤리의식 실태

Ⅶ. 일본의 기자충원 사례

Ⅷ. 향후 기자의 윤리의식 증진 방안
1. 윤리의식 강화를 위한 기자협회 차원의 대책마련이 절실하다
2. 언론사 경영진의 자세 전환이 중요하다
3. 언론사와 기협 차원의 처벌이 강화되어야 한다
4. 기자 윤리의식 강화를 언론의 개혁과 연계해 해법을 마련해야 한다

참고문헌

본문내용

다.
일본에서는 또 탁월한 저널리스트는 만들어지는 것이 아니라 태어난다고 생각하는 경향이 짙다. 그러나 컴퓨터 사용능력에 따라 기자의 역량이 좌우되기도 하는 디지털시대를 맞아 일본의 기자관도 바뀌고 있다.
일본의 경우 기자는 철저하게 개별신문사 중심적이며 따라서 지사적 분위기가 강한 한국의 기자와 달리 신문사 직원으로서의 성격이 강하다. 신문방송학과 졸업생 등 대학에서 저널리즘 교육을 받은 학생보다 신문에 대해 백지상태인 사람을 더 선호하는 경향도 있다. 이는 대학의 언론학 교육에 관계없이 개별 신문사의 정신이나 성향, 기업문화를 수습기자들에게 전수시키는 것이 더 유리하다는 인식에 기초를 두는 것이다.
Ⅷ. 향후 기자의 윤리의식 증진 방안
1. 윤리의식 강화를 위한 기자협회 차원의 대책마련이 절실하다
한국의 기자들을 대표하고 있는 기협의 윤리강령이 잘못되거나 취약해서 이번 사태가 빚어진 것이라고 결코 생각하지 않는다. 특히 윤리강령은 오히려 선진 외국에 비해 손색이 없을 정도로 잘 만들어져 있다. 그럼에도 기자와 PD들의 비리사건은 없어지지 않고 있다.
이렇게 볼 때 소위 ‘언론고시’를 뚫고 입사한 수습기자 시절부터 기자 정신, 직업윤리를 검증하고 부단한 교육을 통해 스스로 자각 할 수 있도록 기협 차원의 특단의 대책이 마련해야 한다고 생각한다.
그 실천적 예로 기자협회 각사 지회의 적극적인 활동을 촉구한다. 법적기구인 노동조합에 비해 임의기구인 기협지회의 활동은 그다지 두드러져 보이지 않는다. 노조의 목소리가 크다는 것은 주로 고용보장과 복지문제 등에 주력하는 반면 기자들의 윤리의식 강화와는 다소 거리감이 있음을 반증한다.
이번 사건에 많은 기자들이 연루된 서경과 매경의 경우처럼 사건직후 ‘비상대책위원회’를 구성하고 윤리강령 재정비를 외치고 나선 것에서 볼 때 기자들을 대표하고 있는 기협 지회의 움직임은 그동안 주로 ‘사후약방문’이었다 해도 과언이 아니다.
KBS 지회의 접대골프 근절 선언이 점차 사내에서 자리를 잡아가고 있다는 사실은 기협지회 활성화의 좋은 예가 될 것이다. 접대골프 거부, 부킹청탁 근절 등을 선언한 이후 청탁이나 부킹 요청이 거의 사라진 것으로 판단하고 있다고 밝혀 기협이 어떤 목소리를 내느냐에 따라 기자들의 윤리의식도 달라진다고 생각된다.
2. 언론사 경영진의 자세 전환이 중요하다
물론 경제위기이후 열악해진 언론사 경영환경이나 증면과 컬러화 등으로 치열해진 경쟁구도로 언론사 경영진의 운신의 폭은 과거 그 어느 때보다 좁아 보인다.
게다가 이번 사태에 서경의 김영렬 사장까지 연루된 것으로 드러난 것을 고려할 때 과연 이 같은 외침에 어느 정도의 반향이 있을까하는 의문을 갖는 것도 사실이다.
얼마 전 KBS 박권상 사장이 ‘윤태식 게이트’에 자사 기자와 PD, 총국장 등이 연루된 사실을 언급하면서 강한 어조로 이들을 문책하는 동시에 언론인으로서의 도덕성을 촉구하고 나서 안팎의 관심을 끌기도 했다.
그러나 이 역시 자사 임직원들이 연루됐기에 자정의 목소리를 제기한 것이지 그렇지 않은 언론사의 경우는 ‘못 본 척’ 지나치고 있는 것이 현실이다.
이렇게 볼 때 언론사 경영진들이 현실을 꿰뚫는 인식전환을 촉구한다. 무엇보다 중요한 것은 기자들의 직무와 관련된 활동에 대한 지원을 강화해 취재 시 향응을 제공받는 등의 관행을 개선토록 해야 하는데 경영진들이 앞장서야 한다.
특히 대부분의 언론사들이 그렇듯이 취재비가 얄팍하고 해외출장 지원에도 인색하다. 즉，‘지원은 적고 업무는 과다하다’는 현장의 주장에 귀를 기울여야 한다. 그렇지 않을 경우 기자나 PD들이 부정과 비리의 유혹에 쉽게 빠질 수 있다. 따라서 ‘부패고리’를 근본적으로 차단할 수 있는 구체적이고 획기적인 방안이 회사마다 마련되어야 한다.
3. 언론사와 기협 차원의 처벌이 강화되어야 한다
이번 사건에서 볼 수 있듯이 수십 년 간 쌓아온 회사, 언론계, 기자들의 이미지가 한꺼번에 무너지는 일인 만큼 처벌도 엄중하게 이뤄져야 할 것이라는 지적이다. 이를 위해선 추상적이고 현실에 맞지 않는 윤리규정을 보다 구체화하는 것이 선행되어야 할 것이다.
또 문제가 발생했을 경우엔 회사 차원에서 바로 인사 조치하는 등 제재를 가해야 한다는 주장에 동의한다. 다시 말해 ‘신상필벌’이 이루어져야 한다는 것이다.
기협은 매달 ‘이달의 기자상’을, 한 해를 마무리할 때는 ‘한국기자상’을 선정하는 등 ‘당근’엔 인식하지 않지만 비리 기자에 대해선 이렇다할 ‘채찍’을 들지 않다는 점을 지적하고 싶다.
물론 물의를 빚은 기자와 PD들에 대해 회사마다 보직해임 감봉 파면 등 엄벌이 뒤따랐지만 기협이나 PD연합회 차원의 징계는 거의 없었다고 해도 과언이 아니다.
기자협회 규약 7장에는 본회의 명예를 훼손한 경우와 강령 규약 등을 적극 위반한 행위에 대해선 경고 자격정지 제명 같은 처벌규정을 두고 있지만 이를 적극적으로 활용한 경우가 거의 없다는 생각을 해 본다.
4. 기자 윤리의식 강화를 언론의 개혁과 연계해 해법을 마련해야 한다
잊을만하면 터져 나오는 언론인 연루 비리사건으로 자칫 언론계가 대표적인 부패집단으로 꼽힐 수도 있는 일이다. 이렇게 볼 때 언론의 자정과 개혁은 특정 회사의 문제가 아니라 언론계 전반의 절박한 과제로 인식하는 것이 중요하다. 그동안 줄기차게 제기해 왔던 언론개혁이란 명제가 단순히 도덕적인 과제가 아니라 언론 생존을 위한 필요충분조건이라는 점을 간과해선 안 된다는 것이다.
참고문헌
▷ 강명구(1994), 기자전문화의 방향 : 조직의 요구와 사회적 책임의 요구, 한국언론연구원(편), 전문기자, 서울 : 한국언론연구원
▷ 이재경(2000), 미국과 한국의 미디어 전문기자 비교연구 : 데이비드 쇼와 손석춘, 한국언론재단(편), 신문의 미디어 비평 - 현황과 과제, 서울 : 한국언론재단
▷ 안병찬(1986), 신문기자가 되려면, 태광문화사
▷ 차배근(1980), 기자의 전문화교육 실태와 방안, 신문과 방송
▷ 팽원순(1987), 보도와 기자윤리, 한국언론연구원 편, 언론인의 직업 윤리, 서울 : 한국언론연구원
▷ 허행량(1990), 기자 채용과 연수제도, 서울 : 한국언론연구원

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