기술급과 지식급(skill-based pay, knowledge-based pay)

소개글

기술급과 지식급(skill-based pay, knowledge-based pay)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기술급의 의의
2. 지식급의 의의
3. 기술급과 지식급
4. 기술급, 지식급이 초점을 두는 사항
5. 기술급, 지식급의 목적
6. 기술급의 장단점
7. 기술급의 효과

본문내용

승될 수 있다.
b. 기술 역시 진부화될 수 있다.
c. 모든 기술을 빨리 습득하여 최고수준에 이르게 되어 더 이상 임금상승의 여지가 없게 되면 종업원들은 좌절감을 느낄 수도 있다.
d. 종업원들에게 적절한 훈련기회가 제공되어야 한다.
7. 기술급의 효과
기술급은 공정성 지각을 증대시켜 종업원들을 동기부여시키게 되어 경영성과 증대에 긍정적인 효과를 미친다

키워드

기술급,   지식급,   skill-based pay,   knowledge-based pay,   임금관리