고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직)

목차

1. 들어가며
2. 정리해고(lay off)
3. 명예퇴직(honored retirement, honor of retirement)
4. 징계해고
5. 정년퇴직

본문내용

의 유입을 통해 조직의 활성화를 기할 수 있다.
기업은 정년제를 택함으로써 인건비의 지출을 억제할 수 있다.
사전에 퇴직계획을 수립할 수 있다.
다. 관리방안
이러한 정년제 하에서는 적절한 퇴직상담 프로그램을 운영하는 것이 효과적이며, 안식년제의 도입, 퇴직에 관한 집합교육의 실시 등과 같은 효과적인 퇴직준비 프로그램을 개발·운영하는 것이 바람직하다.

키워드

고용조정 유형,   고용조정,   명예퇴직,   정리해고,   징계해고