신규 간호사의 임상적응 문제점 분석 및 대처방안

소개글

신규 간호사의 임상적응 문제점 분석 및 대처방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
※ 신규간호사의 임상적응의 문제점을 파악,분석 및 대처방안
1) 주제별 사례제시
2) 대처방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
※ 신규간호사의 임상적응의 문제점을 파악,분석 및 대처방안
1) 주제별 사례제시
2) 대처방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
인간은 어느 새로운 상황에 마주하게 되면 그 상황에 적정수준의 스트레스를 받음과 동시에 적응기간이 필요하다. 초, 중, 고등학교 그리고 대학교 첫 입학 할 때마다 새로운 곳에서 기대 반 걱정 반으로 새 출발을 시작하며 적응기간동안 크고 작은 실수를 해 가면서 생활에 익숙해진다. 본격적으로 사회인으로 첫 발을 내딛는 순간도 마찬가지다. 어디서건 신입사원들은 기대감과 두려움을 동시에 가지고 열심히 맡은 바를 해내려 노력하며 그 일들이 몸에 익혀지기까지는 다소 시간이 필요하다. 신규간호사도 이런 기대감과 두려움을 동시에 앉고 임상에서 일을 시작한다. 그런데 임상에서 일을 시작하여 적응하는 동안 여러 문제점에 봉착하게 된다. 이런 문제점들로 인해 또 다른 문제점, 예를 들면 신규간호사 본인의 자존감이 낮아진다거나, 이직률이 높아지는 등의 이차적 문제가 발생하게 된다. 여기서는 신규간호사가 임상에서 적응하는데 어떤 문제들이 있는지 파악하고 분석하여 이차적인 문제가 발생하지 않도록 임상적응능력을 향상시킬 수 있는 방안은 무엇이 있는지 알아보고자 한다.
Ⅱ. 본론
※ 신규간호사의 임상적응의 문제점을 파악,분석 및 대처방안 제시.
<1. 예비 교육 관련>
1) 사례
사례 1 논문) 신규 간호사 교육
신규간호사들의 업무 적응을 위한 교육은 프리셉터 제도를 통한 체계적인 교육의 제공이나 선배 간호사의 간호행위를 보면서 배우는 비체계적인 교육으로 이루어졌다. 특히 비체계적인 교육은 표준화된 프로토콜에 따르지 않고 선배 간호사마다 나름대로 익혀온 방법들로 간호수기를 알려주었기 때문에 신규 간호사들이 업무를 익히는 데 어려움이 많았으며 피상적인 교육에 불만이었다.
수선생님들이 뭐 이건 이렇고 이건 이렇다 설명을 해주셔야 되는데 그런거 없이 그냥 액팅들

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