오늘날의 기업환경에 대해 서술

목차

* 오늘날의 기업환경

Ⅰ. 기업활동의 글로벌화

Ⅱ. 기업 인적자원의 다양성

Ⅲ. 고용의 탄력성 증대

Ⅳ. 노동환경의 변화

Ⅴ. 가치와 윤리의 중요성 증대

본문내용

를 두고 인재야말로 회사
의 가장 중요한 경쟁력의 원천이라는 신념(beliefs)을 공유한다. GS는 구성원들을
국제적 역량을 갖춘 최고의 전문가로 육성하고 개개인의 잠재능력이 최대한 발휘
되도록 여러 여건을 마련하고 있다.
이처럼 가치란 복잡한 상황 속에서 구성원들의 의사결정이나 행동을 이끌어 나
가는 안정적이고 지속적인 신념을 의미한다. 가치는 개인이 가지고 있는 개인가치
(Personal values)와 팀, 부문, 조직, 전체 사회의 구성원들이 함께 가지고 있는 공
유된 가치(shared values)가 있다. 오늘날 경영자들의 중요한 역할 중 하나는 종업
원들이 수용할 수 있는 가치를 제시함으로써 종업원들의 의사결정이나 행동이 조
직의 목표와 부합하도록 유도하는데 있다. 특히, 글로벌화가 진척됨에 따라 기업은
서로 다른 배경의 종업원과 그들이 가지고 있는 서로 다른 가치와 신념에 접하게
된다. 이러한 새로운 환경 변화로 인하여 기업은세계적인 경영활동에 적합한 일련
의 가치체계를 종업원들에게 제시하게 되었다.
기업에서 가치를 중시하게 된 또 다른 이유는 기업활동이 사회 전반에 큰 영향을
미침에 따라 기업의 윤리적 행동과 사회적 책임을 요구하는 압력이 점차증대하고
있기 때문이다. 윤리(ethics)란 행동과 그것의 결과가 좋은지 혹은 나쁜지를 결정하
는 도덕적 기준을 말한다. 사회나 기업의 가치에 따라 기업이나 경영자의 행동이
윤리적인지를 결합하게 된다. 불행하게도 오늘날 많은 사람들이 기업이나 경영자
들의 윤리에 대하여 낮은 점수를 준다. 이것이 기업에서 가치와 윤리를 중시하는
또 다른 이유이다.

키워드

영향요인,   문제점분석,   개념정의,   해결방안,   현황조사,   용어의의,   방법연구,   전망과제