직무와 직무관리의 의의에 대하여 설명

소개글

직무와 직무관리의 의의에 대하여 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 직무의 중요성
1. 기업 측면의 중요성
2. 종업원 측면의 중요성

II. 직무관리의 의의

본문내용

가 조직 내에서 가지는 상대적 가치를 과학적으로 분석. 평가하기 위한 직무평가의 과정이 필요하다. 이것은 직무급의 기초가 되는 것이다.
다음으로 이러한 결과들을 기초로 종업원U게 직무만족을 부여하고 생산성을 향상
시킬 수 있도록 직무설계를 하는 과정이 필요하다. 이러한 직무분석, 직무평가, 직무설계 등과 같이 직무를 중심으로 한 일련의 관리를 직무관리라 한다. 이 직무관리는 조직목적을 성공적으로 달성하기 위한 필연적 관리이다.
우리나라의 경우 대부분의 종업원은 기업의식은 강하나 직업의식이 약하기 때문에
\"내가 어느 회사에 다닌다\" 고는 잘 말하지만 \"내가 무슨 직무를 한다.\" 라고는 잘
말하지 않는다. 그러나 최근에는 전망 있는 도전적 직무가 많이 생겨나므로 기업의식보다 직업의식이 강해질 것으로 기대된다.

키워드

직무,   직무관리,   개념정의설명,   해결방안,   현황조사,   용어의의,   방법연구,   전망과제