조선의 과거제도

본문내용

항쟁을 초래하기도 하였다.
1품에서 4품까지는 국왕이 직접 제수하고 5품에서 9품까지만 대간의 서경을 받게 하였다.
아울러 고관이 하급관리의 근무성적을 평가하여 승진 또는 좌천의 자료로 삼았다.
조선의 관리등용방법을 정리해보면 과거시험에 의한 방법과 음서를 통한 방법, 그리고 천거에 의하여 선발하는 방법 등의 세가지 경우가 있었다고 할 수가 있다.

키워드

과거,   과거제도,   조선시대