나는미래의 ceo 경북외대 인적자원관리

소개글

나는미래의 ceo 경북외대 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

본인이 속한 조직에 대해 간략히 기술하고 그 조직에서 우수한 리더가 되기 위해 필요한 요소와 자신이 미래 그 조직의 최고경영자(최고책임자)가 되었을 때 조직을 그 분야의 최고로 만들기 위해 필요할 것으로 생각하는 리더의 역량과 자질에 대해 기술하시오.

내가 현재 속한 조직

우수한 리더가 되기 위해 필요한 요소



만약 자신의 조직을 변화시켜 미래에 적합한 조직으로 만들고자 하거나 비즈니스 영역을 변화시키자고 한다면 그러한 이유(시장동향, 미래 트렌드 등)를 상세히 기술하시오.

본문내용

이라는 칭호를 듣고 직원들에게도 역시 선생님이라는 칭호를 듣는다.나는 계약직이다.일년 연봉으로 내 강의를 평가하는셈이다.올해는 작년보다는 연봉이 올라간것을 보면 내강의에 대한 질도 작년보다는 늘었다고 자신한다.아이들의 반응과 이해 그리고 성적이 중요하다.왜냐면 내가 잘 가르치고 있다는 것을 증명할수 있는 방법은 아이들의 성적과 반응이 크게 작용하기 때문이다.
나는 수업을 많이 하면 할수록 나에게는 수입이 더들어 온다.그것이 계약직의 단점이자 장점이기도 하다.아침 일찍부터 나와서 학생들을 가르치고 오후 2시가 되어서야 약간의 여유가 찾아온다.나는 오후 6시까지는 여유롭게 낮잠과 그리고 다음 수업에 대한 준비 그리고 여자친구와 잠깐의 데이트를 즐기곤 한다.어쩌면 일상적인 반복적인 생활이라고 느끼겠지만 나에게는 지금의 일상이 너무 행복하다.사람들은 학원강사라고 하면 한탕뛰고 푹시라는 권유를 한다.쉽게말하면 벌떼 많이벌고 빨리떠나라는 말이다.하지만 나는 그렇지 않다.내 삶이 약간은 육체적으로 보통의 직장인 보다는 힘들다 쳐도 나에게는 행복하다는 심리적 만족감이 있기 때문에 이곳은 나와 평생을 함께 할곳인것 같다.
내가 이곳에서 일하게 된지는 벌써 3년이라는 시간이

키워드

나는미래의 ceo 경북외대 인적자원관리,   리더,   인적자원관리,   최고경영자