목차
1. 들어가며
2. 화이트칼라의 주도적 참여 가능 요인
3. 고용이슈의 전면적 제기에 따른 화이트칼라의 결집
2. 화이트칼라의 주도적 참여 가능 요인
3. 고용이슈의 전면적 제기에 따른 화이트칼라의 결집
본문내용
서 블루칼라 노동자와 크게 다르지 않는 일반적 임금노동자로서 위치지워지고 있는 것이 현실이다. 이러한 사실은 앞으로의 과정에서 화이트칼라 노동자들이 임금노동자로서의 자신들의 지위를 각인함으로써 노동운동에서 블루칼라와 화이트칼라가 대등한 세력으로서 결합될 수 있는 가능성을 보여준다. 또한 이를 통한 노동운동의 조직화와 제도화에 밝은 전망을 보여주고 있다.
추천자료
교정학(형사정책 부분) 문제 2회
[분석/조사] 범죄문제
[여성복지, 성차별, 노동복지]여성 노동 시장의 현황과 노동시장에서의 성차별 실태 및 문제...
소비자 행동과 관련된 Subculture의 분석과 이를 이용한 다양한 마케팅전략
여성건강간호학(모성) 요약정리
[독일][독일의 문화][독일 문화][독일의 통일][독일통일][독일의 정치]독일의 인구, 직업, 실...
형사정책의 대상
[여가와 일] 여가에 대한 일의 효과 및 일에 대한 여가의 효과, 일과 여가와의 관계 개선
[청소년복지] 청소년복지, 청소년 범죄의 현황과 특징 및 사회복지 방안(2012년 추천 우수 레...
계급과 지위 그리고 당
소기업 IT화(소기업 정보화)의 성공요인, 동향, 소기업 IT화(소기업 정보화)의 투자효과, 소...
「사이코 패스 (사이코패쓰 PSYCHO-PATHS)」 사이코패스의 정의,사이코패스 VS 소시오패스,진...
기업의 쇼셜네트워크(소셜 네트워크 Social Network SNS)를 활용 마케팅전략과 성공&실패...
소개글