[노사관계론] 복수노조(MULTI-UNION SYSTEM), 양날의 칼인가?

목차

1.주제 선정 동기

2.복수노조
　　- 도입 과정
　　- 주요 쟁점

3.도출된 문제점

4.시사점 및 개선방향

본문내용

복수노조, 양날의 칼인가?




복수노조제도
MULTI-UNION SYSTEM

1. 주제 선정 동기

복수노조제도⇒　⇐양날의 칼?




2. 복수노조

복수노조제도란?

한 기업 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록
허용하여 기존 노조에 불만인 근로자에게 결사의
자유를 보장 하는 것.




도입 과정




2. 복수노조

1997년 복수노조가 원칙적으로 허용되지만 사업장 단위 복수노조에 대해서는 부칙에 의해 여러 차례 유예
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13년째 유예되는 상황이 벌어지다 2011년7월 부로 도입을 결정
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현재 총 322개의 사업체가 새로운 노조를 신청, 복수노조 제도를 유지

키워드

노사관계론,   복수노조,   멀티유니온시스템,   노조