사회보험의 역사와 사회보험체계의 6가지 원칙을 설명

소개글

사회보험의 역사와 사회보험체계의 6가지 원칙을 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회보험의 시대적 배경 및 역사적 흐름
2. 국가별 사회보험의 차이점을 등장배경과 성장과정
3. 사회보험의 관련법 제정 사례
4. 사회보험체계에서의 6가지 원칙에 대한 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

’라고 하면서 상고인의 상고를 기각하였다.
4. 사회보험체계에서의 6가지 원칙에 대한 나의 의견
1) 균일한 생계급여의 원칙
어떤 이유로 소득이 중단되었거나, 어느 정도의 소득이 중단되었거나 간에 꼭 같은 보험금을 지급한다는 원칙이다.
2) 균일갹출의 원칙
소득의 고하를 막론하고 누구나 똑같은 갹출금을 내야 한다는 원칙으로 형평의 논리에 따라 부자이든 가난한 사람이든 모두가 다 똑같이 내고 똑같이 받는 다는 정신이다.
3) 행정 책임 통합의 원칙
경비 절감과 부처 및 제도 간의 상호 모순을 없애기 위해 운영기관을 통일해야 한다는 것이다.
5) 적용범위의 포괄성 원칙
대상의 포괄성 즉, 전 국민이 대상이다. 욕구의 포괄성 즉, 모든 needs를 포괄해야 한다는 원칙, 사보험처럼 면책 범위를 넓히거나 엄격한 면책 조항이 있어서는 안 된다.
6) 대상의 계층화 원칙
피고용인, 고용주ㆍ상인ㆍ기타 독립 노동자를 포함한 자영업자, 가정주부처럼 중요하지만 무보수에 종사하는 자, 취업 연령에 속하는 비취업자, 취업 연령 미달자 등이다.
Ⅲ. 결론
한국의 사회보험은 선진국에 비교할 때 도입년도는 매우 늦었지만, 빠른 시일 안에 그 적용대상자를 전체 국민으로 확대시켰다. 특히, 건강보험과 국민연금은 다른 어떤 나라에서 경험하지 못한 속도로 노동자, 농어민, 도시자영자에게 적용되었고, 산재보험과 고용보험도 1인 이상을 고용하는 전체 사업장으로 확대 적용된 것은 큰 성과이다. 그럼에도 불구하고, 한국의 사회보험은 적용대상자의 확대, 기여의 합리성, 급여의 충실성, 관리운영의 효율성 등에서 볼 때 몇 가지 과제를 안고 있다. 우리나라 사회보험은 도입 초기에 비교적 잘 정착되었고, 그 적용대상자를 빠르게 확장시켰다는 점에서 다른 나라에서 그 유래를 찾아보기 어렵다. 그러나, 아직도 적용대상자에 포함되지 않은 국민을 포괄해야 하고, 공평한 기여를 위해서 조세제도를 개혁해야 하며, 적절한 급여와 효율적인 관리운영을 위해서 가일층 노력해야 할 것이다. 사회보험이 사회복지제도의 중심에 있음에도 불구하고, 많은 국민들이 사회보험에 대해서 잘 알지 못하기 때문에, 사회복지사는 아동, 노인, 장애인, 빈민, 노동자 등 정보소외계층에게 사회보험의 각종 급여에 대해서 상세히 설명하고 상담에 응하기 위해서 전문적 지식을 갖추어야 할 것이다. 99
참고문헌
김영모, 현대사회보장론, 한국복지정책연구소, 2001
이인제 외, 사회보장, 나남출판사, 1999

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