사회복지조사의 자료수집방법

소개글

사회복지조사의 자료수집방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 관찰법
1. 정의
2. 종류와 방법
1)관찰자의 참여 정도
⑴ 참여관찰
⑵비 참여 관찰
2)관찰 조건의 표준화 여부
⑴ 비통제 관찰
⑵ 통제 관찰
3, 관찰법의 장점
4. 관찰법의 단점

II. 질문지법
1. 정의
2. 종류와 방법
⑴개방형질문
⑵폐쇄형 질문

3. 질문의 배열과 고려사항
1) 질문의 배열
2)질문지 작성시 고려 사항

3. 질문지법의 장점
4. 질문지법의 단점

III. 면접법
1. 정의
2. 종류 및 방법
1) 표준화면접:
2) 비표준화면접


3. 면접법시 주의 사항
4. 면접조사의 장점
5. 면접조사의 단점

본문내용

가능성이 희박하다.
② 면접 상황에 대한 적응도가 낮다.
2) 비표준화면접
연구 목적에 어긋나지 않는 한 비표준화 방법의 중간 방법으로서 중요한 질문은 표준화하고 그 이외의 질문은 비 표준화하는 방법이다.
장.단점: 표준화면접과 상반됨
3. 면접법시 주의 사항
① 면접자의 신분을 밝힌다.
② 피면접자에게 면접목적과 피면접자의 신변 및 비밀이 보장됨을 주시시킨다.
③ 피면접자에게 조사기관이나 관련자료를 제공함으로써 안정감과 확신감을 준다.
④ 면접상황에 따라 면접방식을 융통성있게 조정한다.
⑤ 피면접자와 친밀한 관계를 유지한다.
-면접자의 태도 및 유의사항-
① 중립적 태도유지
② 공평성유지
③ 평범한 인상
④ 담화형식
⑤ 우호적
⑥ 응답내용의 정확한 기록
4. 면접조사의 장점
① 자료수집의 신축성
② 응답자의 확인 가능
③ 면접자의 높은 응답율 확보
④ 질문의 내용을 응답자가 잘 이해하지 못할 경우 면접자가 다시 설명해 줄수 있다.
⑤ 응답내용이 불분명할 경우 면접자가 응답자의 의도를 다시 물어볼 수 있어 신뢰성이 잇는 대답을 얻을 수 있다.
⑥ 면접에 응할 수 있는 분위기 조성이 가능
⑦ 면접일자 기간 장소 등을 기록할 수 있음
5. 면접조사의 단점
① 면접비용과 시간이 많이 든다.
② 면접자들의 편견이 개입되거나 피면접자에게 기만되기 쉽다.
③ 응답자가 불편할 때 응답에 영향을 줄 수 있다.
④ 응답자가 기록한 사실에 대해 확인할 시간을 줄 수 없다.
⑤ 응답자의 익명성이 결여되어 정확한 내용을 도출하기 어렵다.
⑥ 응답자에 따라 질문을 다르게 표현하고 질문을 하는 경우가 있다.

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