[사회복지조사론] 여성의 직장 내 근무스트레스로 인한 우울증의 감소를 위한 인지치료방법을 이용한 단일체계설계 계획

소개글

[사회복지조사론] 여성의 직장 내 근무스트레스로 인한 우울증의 감소를 위한 인지치료방법을 이용한 단일체계설계 계획에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

1. 연구의 필요성
2. 연구목적

Ⅱ. 이 론 적 배 경

1. 주제에 대한 설명
1) 우울증이란
2) 여성 우울증의 원인
3) 우울증의 임상증상
4) 자아존중감

2. 문제에 대한 이론적 접근
1) 인지이론의 등장배경
2) 인지이론의 인간관
3) 기본가정
4) 주요개념

3. 인지이론의 사회복지실천에 대한적용
1) REBT의 주요 개념과 적용의 근거

Ⅲ. 연 구 방 법

1) 연구 설계
2) 연구 대상
3) 개입 내용
■ REBT 치료의 과정
4) 측정 도구 및 자료 수집
5) 자료 분석

Ⅳ. 연 구 결 과

-클라이언트 분석

Ⅴ. 결 론 및 제 언

본문내용

결제할 때의 두려움을 실패로 인식하기보다 발전하기 위한 디딤돌임을 얘기해주기.
대인관계기술증진
4
나만의 성공경험-장점만을 얘기하기, 자아발전을 이루었던 사건 얘기하기.
직업망 그리기-구인광고 만들기
올바른 직업관 증진
5
나의 흥미알아보기-가베교육 받기
주변사람들의 직업알아보기-직업세계의 여러 가지 모습 보기.
진로계획수립
6
주체적인 삶-남에게 구속되어 살고 일에 종속되기 보다 인생의 주인임을 깨닫고 일의 주인이 되어야함을 알려주기.
직업명함 만들기-현재의 모습이 준비단계이고 미래에 가질
명함 만들어보기.
사후검사
coopersmisth가 개발 오전영(1981)이 번안한 자아개념검사
5) 자료 분석
이 연구는 단일체계설계를 활용한 인지행동접근의 효과 연구로 자료의 시각적 분석을 통해 기초선 단계와 개입단계의 경향을 그래프로 제시하였다.
Ⅳ. 연 구 결 과
-클라이언트 분석
이 연구에서는 단일체계설계를 활용한 직장여성의 근무스트레스로 인한 우울증에 대한 인지행동접근 효과연구로 다음과 같은 연구결과를 제시하였다. 첫째, 클라이언트 본인의 일상생활기능과 대인관계기능에 대한 자기보고식 관찰기록들을 그래프로 분석결과를 제시했고, 둘째, 클라이언트 자료의 타당성을 위해 사회복지사와 클라이언트가 동시에 관찰한 다각적 측정방법의 결과를 제시하였다. 셋째, 내적 타당도를 높이고 개입이 제대로 이루어졌는지 보기 위해 일상생활기능과 대인관계기능의 변화를 사전사후 검사결과로 제시하였다.
다음은 개입을 제공받은 클라이언트에 대한 설명과 기초선단계와 개입단계의 자료를 분석한 결과이다.
클라이언트는 27세 여성으로 미혼이며, 전문대를 졸업하고 지금은 보육교사 양성과정을 공부하고 있으며 교육원에 취업중이다. 환자는 9월부터 허리의 통증을 호소하고 스트레스로 인한 식욕감퇴와 위장기능의 저하로 병원을 다니기 시작하였다. 부모님과 같이 살고는 있지만 맞벌이를 하셔서 가족들과의 대화도 전혀 이루어지지 않고 있어 외롭다는 말을 자주 하며 업무에 대한 스트레스로 인해 우울하다고 자주 말하는 편이였다. 실제 개입단계에서 클라이언트는 변화를 원하며 프로그램에 참여하는 적극성을 보여 주었다. 개입결과 일상생활기능이 호전되었으며 근무에 임하는 태도가 변하였고 자신에 대해 자신감이 향상된 모습도 관찰할 수 있었다. 특히 연구자가 조사한 유아교육 프로그램 중에 특히 관심을 보이던 가베 교육을 받기 시작한 후부터 자신에 대해 자신감이 생겼고 또한 무엇을 배우고 할 수 있다는 자아개발에 대해 힘쓰기 시작하였다.
그래프에서도 보이듯이 두개의 그래프를 보면 기초선단계보다 개입단계에서 평균점수가 다소 낮아진 것을 알 수 있다. 불안척도는 기초선 단계의 평균은 37.4이었으나 개입단계 평균은 19로 불안척도가 낮아졌고 우울척도는 기초선 단계의 평균은 31이었으나 개입단계의 평균 또한 14.8로 낮아 졌음을 알 수 있었다. 동시에 사후조사에서도 개입단계의 평균점수를 유지하고 있어 클라이언트 스스로 기능변화 유지를 지속하고 있음을 시각적으로 잘 나타내 주고 있다.
Ⅴ. 결 론 및 제 언
이 연구는 근무 스트레스를 받아 우울증 증상을 보이던 여성을 대상으로 인지행동프로그램을 제공하고 이러한 개입프로그램이 효과가 있는지 보기 위해 단일체계설계를 활용하여 분석하였다. 이를 위해 AB설계방법으로 기초선 단계와 개입단계에서 실험대상 클라이언트와 비교대상 클라이언트의 변화를 비교 평가하고 분석하였다. 여기서 인지행동접근의 효과성 검증을 위해 고려된 요인으로는 우울증의 감소와 자아 존중감의 향상 이였다.
이 연구의 효과성 검증결과는 다음과 같다. 첫째, 클라이언트의 평균값이 기초선단계보다 인지행동접근을 실시한 개입단계에서 우울증의 감소와 자아 존중감의 향상이 되었다. 둘째, 자기보고식 측정인 개별화된 측정의 한계점 보완을 위한 다각적 측정방법의 결과는 기초선단계와 개입단계에서 향상되는 기울기가 대체로 일관성 있게 나타났다. 셋째, 불안감과 우울증 감소와 자아존중감 향상에 관한 사전사후 검사결과, 실험대상의 우울증은 감소하였고 자아존중감이 향상되었음에 따라 인지행동접근의 효과성이 검증되었다고 할 수 있다.
-사회복지 실천을 위한 제언
사회복지실천현장에서 직장여성의 스트레스에 대한 인지행동접근의 효과성을 단일체계설계를 활용하여 분석한다는 것은 실천과 조사를 연계할 수 있는 좋은 방법이 될 수 있을 것이다. 여기서 단일체계설계를 활용한 직장여성의 인지행동접근 효과를 연구한 경험을 바탕으로 몇 가지 제언을 하고자 한다.
첫째, 연구대상자가 많지 않았음에 결론에 대해서 일반화하기에는 조금 어렵다. 둘째, 프로그램을 실시한 직후에 추후조사가가 이루어졌다. 추후조사가 지속적으로 이루어져서 얼마나 더 효과가 있었는지 조사를 해야 할 것이다. 셋째, 자아존중감을 높이는 인지행동 프로그램의 개입에는 개인의 차가 크며 다양한 방법을 모색할 수 있어야 할 것이다.
마지막으로 단일체계설계가 갖는 한계점에 관한 문제이다. 연구결과에 대한 타당도 위협의 문제를 들 수 있다. 이러한 한계점을 극복하기 위해서는 여러 가지 방법을 시도해야 할 것이다. 이를 위해 다양한 유형의 단일체계설계를 활용한 직장여성의 인지행동접근에 관한 효과연구가 후속연구를 통해 많이 활용되어야 할 것이다.
-참고문헌
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사회복지조사론,   여성의 직장 내 근무스트레스로 인한 우울증의 감소를