기업윤리의 문제점과 육성방안

소개글

기업윤리의 문제점과 육성방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론

1. 기업윤리의 개념
2. 기업윤리의 필요성
3. 기업윤리의 중요성
4. 기업윤리의 발전
5. 기업윤리의 문제점
6. 기업윤리의 육성방안
Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

, 구성원에 대한 평가와 보상에 있어서 윤리성이 충분히 반영되도록 하는 방안이 있다.
5) 기업윤리 헌장의 제정 및 시행
기업의 경영정책이나 규정에 윤리성이 결여되어 있을수록, 그리고 조직 구성원들의 행동에 비윤리적 측면이 많을수록 기업윤리 수준은 낮아지는 것이 일반적인 현상이다. 그러므로 기업구성원들의 행동이나 의사결정의 기준과 규범이 되는 기업윤리 헌장을 각 기업조직별로 제정하고, 모든 구성원이 그것을 지키도록 하는 것이 바람직하다. 기업윤리헌장을 제정하면 구성원이 실제의 문제해결방안을 보다 건전하고 윤리적인 방향에서 찾을 수 있게 해주며, 구성원이 동료나 상사로부터 비윤리적인 행동을 강요받을 경우에 그것을 거부할 수 있는 근거 내지 명분을 제공해주고, 구성원들의 비윤리적 행위를 발견하여 시정할 수 있게 해주는 효과가 있다.
Ⅲ. 결론
기업윤리는 다음과 같은 시사점을 보여준다. 기업윤리 수준의 변화는 경영자의 노력에 영향을 받으며, 윤리수준을 높이려면 때로는 경제적 이익을 적어도 단기적으로는 희생시켜야 하고, 윤리신조와 윤리강령의 제정발표, 윤리위원회의 조직가동 등 기업윤리에 관한 회사방침을 천명하고 그 실천을 제도화 해야함을 말하고 있다. 기업윤리의 성공적 관리를 위하여 최고경영자의 의지가 기업윤리강령과 종업원의 행동강령의 형식으로 구체적으로 제시되어야 한다. 윤리강령과 행동준칙은 대외 홍보용이 아니고 대내 실천용이라야 하고, 그 취지와 내용이 전 종업원에게 철저히 이행되어야한다. 그리고 이해관계자의 원칙을 존중하며 ‘착한 기업’의 기업문화화 시키고 윤리관리가 회사 내에 제도화되어야하며 윤리관리제도와 그 원칙을 제공하는 윤리강령과 종업원 행동준칙은 환경의 변화에 따라서 바꾸어져야 한다. 지구화, 개방화, 민주화 시대인 21세기의 기업은 어떤 특징을 가지고 있어야할까. 지금까지는 무조건 경쟁력이 ‘강한 기업’이 되기를 바라고 또 그렇게 되도록 종업원에게도 강조를 하였다. 그러나 21세기의 기업은 사회적 가치를 창조하고, 이익의 질을 중요시하고, 환경 친화적인 ‘착한 기업’이라야 한다. 즉, 21세기의 기업은 기업윤리를 잘 준수하는 그런 기업이어야 하는 것이다.
참고문헌
김성수(2003), “리더십과 기업윤리” 글로벌리더십론, KBMI, p.24
다국적기업경영론, 강한균, 서민교 공저, 두남, 2002, 149~161 수정발췌
한국기업윤리학회 (2001)
기업경영윤리론, 김성수 저, 삼영사, (2002)

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