백만 불짜리 열정 독후감 서평 요약 줄거리 이채욱!!!!

소개글

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본문내용

생이 아흔 살의 첼리스트 파블로 카잘스에게 질문했다. “선생님은 왜 연습을 계속 하시나요?” 그가 대답했다. “나의 연주 실력이 아직도 계속 늘고 있기 때문이라네.” 셀프 리더의 열정이 매일 매일을 최고의 날로 만든다. 그들은 하루도 최고가 아닌 적이 없다. 매일 조금씩 나아지려는 그들의 노력 때문이다.
이밖에도 셀프 리더는 후배를 위해 스스로를 점검하며, 협상 상대를 윈윈해야 하는 협력자로 이해하며, 5년·10년 후의 장기적 계획을 준비하며, 조직 내 정보 공유의 가치를 인식하고, 무엇보다 구성원의 마음을 이해하려는 따뜻한 성격을 가지고 있다.
지금까지 이 책에서 소개하는 다양한 리더의 조건들을 살펴보았다. 사실 가능하다면 누구나 리더가 되고 싶을 것이다. 그러나 리더는 합당한 조건들을 갖춘 사람에게 부여되는 자격이다. 시대마다 리더의 조건은 변하는데, 오늘날의 리더는 과거의 카리스마 넘치는 리더에서 친근한 이미지의 리더로 바뀌고 있다. 그래서 저자는 CEO는 사람을 만나서 그들의 이야기를 듣는 것이 일이라고 하는 것이다. 더 이상 리더는 위에서 군림하는 사람이 아니라, 아래에서 봉사하고 지원해주는 사람이다.
열정은 사랑의 깊이를 더해 주고, 열정은 일의 맛을 더해 준다. 그런데 열정은 어떻게 하면 생길 수 있는가? 존 맥스웰은『꿈이 나에게 묻는 열 가지 질문』에서 자신의 열정에 불을 지피는 방법으로 ‘타고난 기질을 인정하라’, ‘중요한 일에 한눈팔지 마라’, ‘타인과 다름에서 오는 두려움을 극복하라’, ‘나이가 들면서 점점 무감각해지는 변화를 떨쳐내라’고 조언했다. 내게는 어떤 열정이 숨어 있을까?

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