인적자원 모집의 원천

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인적자원 모집의 원천에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

공정성 확보가 어렵다는 점, 추천 받지 못한 사람의 취업기회를 원천적으로 봉쇄된다는 문제, 피추천 후보자가 채용면접에서 탈락하는 경우 추천자의 반발과 사기저하가 예상된다는 점의 문제도 있다.
⑷ 소결
사원추천제를 도입할 경우 외부모집제도와 병행 실시하는 한편, 이 제도의 공정성과 객관성을 높여 문제점을 최소화하는 것이 이 제도의 정착을 위해 바람직하다.

키워드

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