서비스이용자의 변화를 방해하는 관계와 대처기술.

소개글

서비스이용자의 변화를 방해하는 관계와 대처기술. 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 서비스이용자의 변화를 방해하는 관계
　　1) 서비스이용자가 불화를 일으키는 정서적 반응을 경험하는 관계
　　2) 전이반응에 따른 관계
　　3) 역전이 반응에 따른 관계
　2. 서비스이용자의 변화를 방해하는 관계에 대한 대처기술
　　1) 서비스이용자가 불화를 일으키는 정서적 반응을 경험하는 관계에 대한 대처기술
　　2) 전이반응에 따른 관계에 대한 대처기술
　　3) 역전이 반응에 따른 관계에 대한 대처기술
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

했는가? 내가 서비스이용자에게 뭔가를 주어야 할 필요를 가졌는가?’
자기성찰은 사회복지사들이 서비스이용자와의 관계에 있어 현실적 관점을 갖도록 해준다. 만약 자기성찰이 문제성 반응을 해결하는 데 실패했다면 이 상황을 동료 혹은 다른 전문가와 논의해 보면서 새로운 생각을 가져봄이 유용할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 서비스이용자의 변화를 방해하는 관계와 대처기술에 대해 살펴보았다. 관계는 원조 혹은 행동체계의 최종 목적이 아니다. 오히려 이것은 행동체계를 접합시키는 아교의 역할을 하며 행동체계가 잘 기능 하도록 함에 필요한 필수요인이라고 할 수 있다. 갈등이 전혀 없는 관계란 있을 수 없으며 지나치게 의존적 관계 또한 바람직하지 않다. 관계에서는 갈등의 소지가 있으면서 이에 대한 검토가 이루어지고 상대방의 입장에 대한 존중과 배려가 존재한다. 사회복지실천에서의 궁극적 목적은 서비스이용자의 욕구를 충족시키거나 혹은 문제를 해결하는 데 필요한 과업들의 성취라고 할 수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
- 엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2008

키워드

서비스이용자,   대처기술,   사회복지실천,   서비스이용자의 변화를 방해하는 관계,   역전,   전이반응,   불화,   정서적 반응