기관운영방법

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기관운영방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

기관운영방법-조직을 중심으로 구분(과학적운영,경영과정론,관료제론 비교)

기관운영방법-인간관계론, 행동과학론

기관운영방법-환경에 초점을 맞추는 이론(일반체제이론, 사회체제이론)

기관운영방법-대안적 이론(해석론,비판론,포스트모더니즘)

본문내용

이므로 객관적 세계에는 존재하지 않는다.
Starratt(1991) 비판론을 윤리적 관점과 결부시켜 교육리더십에 적용
①비판의 윤리(ethics of critics)
사회안의 다양한 집단과 개인들이 서로 경쟁하는 이익과 바램들로 인하여 투쟁하기 때문에 사회적인 삶은 내재적으로 문제를 안고 있다.
②정의의 윤리(ethics of justice)
첫 번째 학파:개인이 사회에 우선하고 사회적 관계는 본질적으로 인위적인 것이며 자기 이해에 따라 지배된다.
두 번째 학파:사회가 개인에 우선한다.
③배려의 윤리(ethics of consideration)
인간은 목적을 위한 수단으로 쓰일 수 없고 인간 관계에서 서로가 절대적인 가치를 지닌 존재이므로 인간의 내재적인 존엄과 가치를 존중해야 한다는 것
홀론이론(holon theory)
포스트 모더니즘과 경영을 접목
홀론 이론의 전제
①생물은 구조적 견지에서 단일 부품의 집합체가 아니고 기능적 견지에서 단일 행동 사슬이 아니다.
②생물은 차츰 낮은 수준에서 시작하는 자율적이고 규칙적인 계층구조가 있다. 계층구조의 어느 수준에 있어서는 전체를 홀론이라고 부른다.홀론이라는 개념은 원자론적 접근방법과 호리즘적인 접근방법의 유화를 의미
③생물학적 홀론은 전체로서의 자율성과 부분으로서의 종속성을 공유하고 있는 자기 통제적인 개방적인 체제이다.
홀론의 성질(이성은 1999)
①전체임과 동시에 개체이다.
②움직임이다. 자주성이 있다.
③자기조직화의 능력이 있다.
④끌어들임 현상이 있다.
⑤상보성, 홀론은 자주적임과 동시에 협조적인 양면성을 지닌다.
⑥리듬이 있다.
⑦분산적이다.

키워드

과학적운영,   경영과정론,   관료제론,   인간관계론,   행동과학론,   일반체제이론,   사회체제이론,   해석론,   비판론,   포스트모더니즘