[리더쉽시스템] 리더십시스템에 대하여 (포스데이타)

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[리더쉽시스템] 리더십시스템에 대하여 (포스데이타)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

창조하는 기업을 만들자는 비전을 제시하여 큰 호응을 얻고 있다. 즉, 고객들로부터 수주하여 일을 해야 직원은 월급을 받는 것이니 고객이 중요하고 특히 기존 고객이 더 중요하다는 것이다. 그는 기존 고객으로부터 인정을 받는 것이 품질이며, 품질이 곧 서비스라고 강조한다. 이러한 품질관이 있기에 포스데이타는 고객으로부터 인정받는 기업으로 성장하고 발전해 온 것으로 간주된다.
한편 그는 기본에 충실하는 경영자이다. 작은 일을 소홀히 하는 사람은 큰일을 하지 못한다는 것을 늘 강조하며, 일을 할 때는 열정적으로 철저히 파고든 스타일이라고 볼 수 있다. 또한 직원들과는 직접 이메일 커뮤니케이션을 실시함으로써 업무의 효율성을 높이고 기업문화의 변혁을 시도하고 있어 마치 벤처기업같이 빠른 의사결정을 할 수 있다.

키워드

리더십시스템,   포스데이타,   리더쉽시스템,   리더십 시스템,   리더십,   경영비전의 책정과 사업영역의 결정