장애인의 유형별 특성과 그에 따른 직업특성 (장애유형별 특성, 지체장애, 청각장애, 언어장애, 시각장애, 정신장애, 유형별 직업특성)

소개글

장애인의 유형별 특성과 그에 따른 직업특성 (장애유형별 특성, 지체장애, 청각장애, 언어장애, 시각장애, 정신장애, 유형별 직업특성)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 장애유형별 특성
(1) 지체장애
1) 정의
2) 특성
(2) 청각장애
1) 정의
2) 특성
(3) 언어장애
1) 정의
2) 특성
(4) 시각장애
1) 정의
2) 특성
(5) 정신장애
1) 정의
2) 특성

Ⅲ. 유형별 장애의 직업특성
(1) 지체장애
(2) 청각장애
(3) 언어장애
(4) 시각장애
(5) 정신장애

참고자료

본문내용

력이 열등하고 자신의 일을 처리하는 능력이 열악하며, 사회생활 적응에 현저한 지체를 보인다. 이들은의사소통, 자기관리, 가정생활, 사회적응기능, 지역사회 활동기능. 건강 및 안전, 학습능력, 여가, 직업 등의 활동능력에서 두 가지 이상의 제한을 보이고 있다. 또한 낮은 언어능력을 동반하여 의사소통에 어려움이 있기 때문 에 대인관계 형성에 문제점을 나타내거나 학습에 지장을 주는 경우가 많다. 뿐 만 아니라 정신지 체인은 대체로 스스로 통제할 수 있는 능력이 떨어지고. 판단 능력이 떨어져 그들의 행동을 일반 사회에서 수용하기에는 어려운 경우가 많다. 또한 주어진 상황에 대한 분석력이 미흡하거나 주위가 산만하여 주의 집중 하는 시간이 짧아 학습능력도 떨어질 수밖에 없다. 이러한 특징은 성인이 되어도 큰 변화가 없는 것으로 알려져 있다.
Ⅲ. 유형별 장애의 직업특성
(1) 지체장애
지체장애인은 매우 다양한 장애 특성과 수준을 갖고 있어서 직업적 특성을 정리하기가 쉽지 않다. 같은 지체장애의 범주 속에서도 장애의 종류가 광범위하기 때문이다. 그럼에도 많은 경우，지체 장애인은 기본적으로 이동의 장애를 지닌다. 그러나 최근에는 산업기술의 발달과 보조기기 그리고 재활공학의 도움으로 장애를 경감시킬 수 있을 뿐만 아니라 직업적인 면에서도 많은 변화가 일어나고 있다.
소아마비 장애인은 마비 정도에 따라 손과 다리활동 등에 약간의 제한점이 있을 수 있지만 계속 기능하는 근육은 정상적인 협응 기술을 지닌다. 하지만 비교적 무거운 힘이 부과되었을 때 악화될 수도 있으므로 육체적으로 많은 부담이 되는 직종은 피하는 것이 좋다. 척수손상은 제한된 운동능력과 근력 때문에 취업선호 분야가 비육체 활동에 국한되는 경우가 많다.
특히 근이영양증 장애인의 경우， 직업재활에서 중시해야 할 부분은 그 질병이 진행성인지，정체성인지，퇴행성인지를 구별하는 것이다. 근이영양증 환자는 인지기술과 의사소통기술이 손상되지 않으므로 단기훈련을 통하여 보다 적절한 직업선택이 가능하다. 정형외과적 장애에서 주된 직업문제는 사지절단의 장애인이다. 사지손실로 인한 기능적 제약과 이러한 손실에 대처하는 것과 관련된 심리적 문제이다. 이들은 직업에 따라 직업적인 제약을 받을 수도 있지만， 그렇지 않을 수도 있다. 단지 사고와 언어만을 요하는 직업을 가진 사람은 육체적 수행에 의존하는 사람보다 영향을 덜 받을 것이다.
이러한 지체장애인들에게 효과적일 것으로 보이는 직종을 몇 가지 예로 들면 웹콜마케터， 공공기관 취업상담， 홈쇼핑 컨설턴트， 정부기관 전화민원상담원 등이다. 지체장애인들의 경우 그들이 일할 수 있는 물리적 환경(예: 출퇴근 편의, 재택근무 지원 등)을 제공해 준다면 충분히 직업적 역량을 발휘할 수 있다. 나아가 지체장애인은 교육수준의 문제， 심리적 문제， 빈곤문제 등의 중복적인 제약이 없다면 비교적 비장애인들과 동등한 삶의 질과 직종선택의 폭을 가질 수 있을 것으로 판단된다. 그러므로 향후 지체장애인에 관한 직업영역 개발의 방향은 개개인의 적성과 강점능력을 활용하여 경력개발을 지원하는 방향을 유지하는 가운데，중증 및 최중 증 지체장애를 위해서는 재택근무의 기회를 확대해 주는 것도 하나의 전략이 될 수 있을 것이다.
(2) 청각장애
청각장애인의 주된 고용문제는 실업이 아니라 불안정한 고용상태이다. 특히 청각장애인은 타인과의 의사소통이 어려우며 이는 그들이 안정된 고용생활을 유지하는 데 주요한 걸림돌이 된다. 그러나 다음의 세 가지 방식을 통해 극복할 수 있다.
첫째，청각장애인이 또렷하게 말할 수 있다면 전화수신 내용을 들을 수 있 는 청인이 통역하고 그에 대한 응답을 청각장애인이 말하도록 한다.
둘째， 전화기에 문자서비스 기능을 장착한다. 요즘의 발달된 핸드폰，아이 폰，스마트폰은 문자서비스 기능을 충실하게 지원해 준다.
셋째， 컴퓨터를 이용하여 영상으로 통역한다.
(3) 언어장애
언어장애인은 청각장애인과 동일한 직업적 특성을 가진다. 다만 자아개념과 욕구에 대한 인내력이 부족하기 쉽고，타인과의 대인 관계에서 불안을 느끼기 쉽다. 거의 모든 언어장애인은 여러 가지 도움이 필요하다. 그중 대부분은 언어병리학자를 통해 구음，성음, 유창성 기술을 향상시켜 발음을 명확하게 할 수 있고，구개파열이나 구순파열을 가진 경우에는 수술을 통해 언어장애를 향상시키거나 교정할 수 있다. 언어장애인의 재활에서 신중하게 고려해야 할 점은 가족지원과 직업상담이다. 가족지원은 언어장애인의 자아개념과 정서적 적응을 보다 향상시킬 수 있고，재활과정을 촉진시킬 수 있으며, 직업상담은 대인간 의사소통에 필요한 사람을 고려할 수 있게 한다.
(4) 시각장애
시각장애인은 그들의 능력， 적성， 흥미， 성격에 따라 여러 종류의 직업에 고용될 수 있다. 시각장애인의 직업적응과 직업배치에서 가장 중요하게 고려해야 할 것은 장애에 대한 심리적 영향이다. 또한 시각장애인의 고용계획 과정에서 중시되어야 할 점은 장애에 대한 수용 및 적응이다. 특히，중증 시각장애인의 경우에는 정향, 보행，의사소통 등에 더 많은 어려움을 경험하므로 개인이 좋은 방향감각을 개발하고 다른 감각기관을 최대한 이용할 수 있도록 배려하는 것이 중요하다.
(5) 정신장애
일반적인 기능적 제한점으로는 대인관계 기술(협력, 지지)， 신뢰성, 의사결정, 변화의 적응，내구력, 판단력， 동기유발 또는 주도 성，업무실행 또는 지시를 따르는 능력, 자신감，집중력， 기억력， 행동의 안정성과 일관성을 들 수 있다. 또한 이러한 기능적 제한 점은 직업을 얻고 유지하는데 있어서 매우 큰 장애가 된다. 정신 장애인의 개별화 고용계획 고려사항은 다음과 같다.
첫째， 처방된 약물에 대한 철저한 복용이 중요하다.
둘째， 가족 내에서 또는 보호자와 함께 지지체계를 조정한다.
셋째, 클라이언트를 지지그룹에 참여시킨다. 넷째, 인지적 행동치료를 병행하면 직업능력 향상에 효과적이다. 다섯째，면접 연습과 고용과정에 사후지도를 포함하는 선택적 직업배치가 필요하다.
참고자료
- 장애인복지의 이해 | 강영실 | 신정 2005
- 장애인 직업재활개론| 이준우,김성태 | 서현사 2010
- 장애인 복지론 | 박옥희 | 학문사 2010

키워드

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