직업윤리 판별기준(職業倫理 判別箕準)의 동태적 접근법

소개글

직업윤리 판별기준(職業倫理 判別箕準)의 동태적 접근법에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

. 특정기업의 윤리성과 이익실적 주가 등 사이에는 높은 상관관계가 있다고
몇몇 연구조사가 밝히고 있다.
기업과 경영자의 윤리성 여부를 판단할 때 대중을 포함한 사회는 그들의 위선
적 발언이나 기업광고 등이 아닌 실행에 바탕을 둔다. 사회의 눈에 특정기업체가
어떻게 비치는가는 그 기업체에 현재 종사하는 임직원, 그 기업체와 거래하고 있
는 또는 거래를 고려하는 기업들, 그 기업체의 상품을 구매하는 기존고객과 잠재
적 고객, 그 기업체에 취업을 고려하는 인재들, 공개기업일 경우에는 그 주주와
주가 등에 상당한 영향을 미친다.
그래서 윤리적인 기업으로 비칠수록 특정기업체의 경영실적과 그에 의한 성
장 발전에 긍정적으로 보탬이 되는 것은 물론이다.
더욱이 우리가 21세기를 향해 나아감에 따라 사회와 기업은 더욱 밀착될 것이
므로 기업의 실적은 그러한 경향에서 창출되는 사회적 필요에의 대응력 정도에
따라 결정될 것이다. 즉, 사회에 대한 기여도에 따라 기업의 이익과 성장이 결정
될 것이라는 뜻이다. 그리고 현재나 앞으로도 기업체가 비윤리적인 행동을 하게
되면 반드시 그에 상용하는 대가를 지급하게 된다는 점은 변하지 않을 것이라고
분명히 말해 둘 수 있다.

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