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정비교실의 한 주당 교육인원은 25,30명 정도이다. 6,7명 정도로 각 조를 구성하고 조마다 강사와 실습용 차량이 배정돼 철저하게 실습 위주로 교육을 한다.
주말정비교실을 주관하는 써비스교육팀은 주말정비교실 외에도 협력업체 및 정비 교
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일급보장 성과급제(fuaranteed piece-rate plan)=맨체스터 플랜(Monchester plan)
3. 절약시간 기준제도
1) 할시식 할증급제(Halwey premium plan)
2) 비도우식 할증급제도(Bedaux premium plan)
4. 작업시간기준제도
Ⅳ. 인센티브제도의 현황
Ⅴ. 인센티브제도의
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Green(친환경)´, ´Global(세계화)´, ´Good(착한기업)´ 등을 석유화학산업의 현안과 미래상을 짚어볼 수 있는 주요 이슈라 부를 수 있을 것이다. 친환경을 고려한 ‘그린케미스트리(녹색화학)’을 달성하지 못하면 글로벌 경쟁시장에서 기업의 지
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신용도가 떨어지며, 그 결과 매출 및 이익이 감소하고, 대내적으로는 종업원의 사기를 떨어뜨리고, 생산성이 낮아집니다.
즉, 기업윤리는 회사 경쟁력을 강화시키며 회사 이익을 증대시키고 임직원 근무의욕을 증진시키는 중요한 요소입니다
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(주)일급그린정비써비스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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