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타임오프제도 정착의 과제, BBS 불교방송, 2010.5
노조 전임자 임금 지급 급지법, 작성자 창공을 향하다, blog.naver.com/renovjylife
네이버 TAXmam 카페, 노조전임자에 대한 타임오프제(Time-Off), 2010.5
이정, 노조전임자에 대한 급여지급관행과 법적 문제점
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카페가 안정적으로 운영되면, 인력 확장을 고려한다. 특히 고객 방문이 급증하는 주말이나 이벤트 기간에는 추가 인력이 필요하다. 이에 따라 필요한 직무별로 파트타임 및 풀타임 인력을 추가적으로 채용할 계획이다.
추가 인력:
바리스타
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카페와 달리 가격을 낮게 잡을 것이다. 그렇다고 해서 매출에 영향은 주지 않을 것 이라고 생각된다. 왜냐하면 다른 카페들이 쉴 타임 3시-5시에 우리는 저가격으로 인한 10대 손님을 받아 다른 카페보다 매출이 적을 것이라고 생각 하지 않는
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관련된 업무만 하고, 원래의 근로의무는 면제받는 사람 1. 타임오프(Time-Off) 제도의 이해
2. 전임자 임금지급금지 원칙
3. 타임오프 한도 결정과 그 영향
4. 타임오프제 논란의 이해
5. 바람직한 정착 방안은?
6. 참고자료
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Targeting
3) Positioning
Ⅷ. SWOT분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Treat
Ⅸ. 4P분석
1) Product
2) Price
3) Place
4) Promotion
Ⅹ. 경쟁사분석
1) 스타벅스
2) 커피빈
3) 할리스커피
4) 카페베네
5) 탐앤탐스
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