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-각국의 경영자들의 능력비교-
2절 팀경영
-팀의 정의-
-팀을 위한 주요사항-
-팀조직의 기능-
-팀의 기능-
3절 경영혁신 기법과 사례
-6시그마-
-아웃소싱-
-다운사이징-
-리엔지니어링-
-가상조직-
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. 의료경영의 마케팅
1. 개업 직전 추진사항
1) Open 안내장 발송
2) 진료준비
2. 의료전략
3. 서비스 전략
4. 홍보
Ⅳ. 의료경영의 평가
1. 개요
2. 평가기준
3. 평가결과
1) 총평
2) 부분별 평가결과
Ⅴ. 향후 의료경영의 방향
참고문헌
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경영(학급운영)의 방침
Ⅴ. 학급경영(학급운영)의 계획수립
1. 학급경영 계획 수립의 방향
2. 학급경영 계획서 작성의 실제
Ⅵ. 학급경영(학급운영)의 교사 역할
1. 학급담임교사의 역할
2. 학급담임교사가 처리해야 할 업무
1) 학급운영
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업무절차서
문서번호 : BL-P-101
페이지 : 4/9
조직관리 및 경영검토
5.3.3. 경영검토시 주요 대상 항목은 가음과 같으나 반드시 이에 한정되지는 않는다.
1) 심사결과
2)고객만족 평가결과
3)고객불만 사항의 유형별 분석 및 개선대책(고객정보 및
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계산
3. 부가가치세 과세유형 구분
1) 일반과세사업자
2) 간이과세사업자
4. 부가가치세 영세율 적용
5. 소규모 개인사업자의 간이과세제도
6. 부가가치세 면세사업자
7. 부가가치세 면세대상
8. 신용카드 매출 세액공제
참고문헌
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분
성 명
전문계약직
조성수, 송창석, 지영림, 유제열, 방혜신, 차태환, 임충희, 황인호,
김종재
<사무처 간부>
직 위
직 급
성 명
위원회 근무기간
비 고
사무처장
1급상당
김호길
2001. 2.25 ∼ 2003. 3.31
(현) 공무원연금관리공단 감사
1급상당
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업무외시간 활용하며, 실경비 이외 회사의 경비지원은 일체 없다. 사원측 요망사항 처리 flow하고 지부, 연합회 기본적으로 월1회 회의한다.
(6) 참여경영
특별히 사원들의 경영참여 관련 사례나 제도는 없다. 만우회연합위원회 위원들의 중요
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분석)의 개념
Ⅲ. 업무분석(직무분석)의 필요성
Ⅳ. 업무분석(직무분석)의 목표
1. 종업원의 선발과 배치
2. 종업원 교육훈련
3. 조직구조의 설정
4. 종업원의 급여관리
5. 종업원 안전관리
6. 작업개선을 위한 자료
7. 종업원 고충처리
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처리의 필요성
2. 산업발전법을 통해 CRC제도 도입
Ⅳ. 기업구조조정전문회사(CRC)의 업무
1. 구조조정 대상기업의 인수?경영정상화?매각
2. 기타업무
Ⅴ. 기업구조조정전문회사(CRC)의 현황
1. 등록추이
2. 등록취소현황
3. CRC 및 조합규모
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분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.
1) 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 점
2) 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙
8. 간호서비스
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