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사례
1. 프라하 IMF총회개막] \"IMF 반대\" 5000여명 격렬시위
2. \"IMF졸업후도 정책 협의\"...IMF 신용제도 개편
3. [새해 예산안] 101조 확정...1인당 세금 251만원
4. 추가 공적자금 40조원...총투입액 160조로 증가
5. [일본] 국가빚 500조엔 돌파...무디
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정책의 평가
1. 실업통계의 문제점
2. 일시적 성격이 강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) PES(public employment service)의 발전과정
2) 문제점
Ⅷ. 향후 대책 제안
1. 근로시간의 단축
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
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비정규직 도입
1) 용역도입
2) 계약제
4. 연봉제 도입
Ⅳ. 구조조정과 지방자치단체구조조정
1. 중앙정부 공공부문 구조조정 지침에 의한 구조조정
2. 성차별적, 약자 희생적 인력감축 및 비정규직화
1) 행정자치부 행정보조 원 100% 감원
2
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근로자 보다 짧은 근로시간 (1일 6시간 이하, 1주 36시간 이하)
(정부시행 제도)
1)시간제 일자리의 확충과 정착을 위해 공공부문에서 선도
(2017년까지 시간선택제 일자리공무원 4000여명 채용)
2)시간제 일자리 창출기업 지원
-인건비 월 1/2지원
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근로자의 효용을 감소시키고 노동시장의 불안정 현상이 나타나게 될 것이다. 근로시간단축 이후 증가할 것으로 예상되는 비정규직에 대한 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 권리를 재정립하고 법제화하는 정책을 고안하는 것이 바람
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정책의 비판
(1) 들어가는 말
(2) 건교부 장관의 궤변
(3) 현 건설경기 침체의 원인
(4) 結
5. 정부 해결책
(1) 정부 "30~50평 공공 임대주택 건설 추진"
(2) 서민들을 위한 것 아니라, 실효성-정당성엔 의문
V. 비정규직의 문제-현실과 해결
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비정규직화
5) 노동의 유연화
6) 성별 직종 분리
7) 노동시장 내 여성의 지위
4. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유에 대한 사례
1) 여성의사의 비율
2) 지위 및 보직
5. 자신이 생각하는 이에 대한 대안
1) 여성 노동의
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비정규직의 보호 문제
3. 한국 노사관계의 발전방안
1) 정부의 역할
(1) 노사관계 정책의 위상을 확립
(2) 고용안정 인프라의 확충
(3) 구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴
2) 경영계 측면
(1) 종업원 참여를 통한 참여경
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정책
1. 청년실업의 현황
2. 청년실업 관련 정책
Ⅴ. 청년실업의 원인 및 문제점
1. 청년실업의 원인 및 문제점
Ⅵ. 청년실업의 해결방안
1. 일자리 창출을 위한 공공부문의 역할 강화
2. “괜찮은 일자리의 제공”
3. 중소기업을 괜찮은
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정책은 개인의 자유와 시장 경제 체제를 옹호하며 탈규제와 경쟁원리의 도입으로 능률성과 효율성을 제고하는 긍정적 효과를 거두었다. 세계화의 확산과 더불어 신자유주의도 많은 국가들에 도입되어 현시점까지 논리를 이어가고 있다. 그
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