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과제
파견가능 업종/기간 확대
벤처기업 지원대상 포함
최저등록기준, 재계약제한 폐지
산업용 전기요금 적용
각종 세제지원 확대
시설용지의 조성원가 분양
최저가격입찰제 예외조항 신설
인프라 지원정책 수립 및 지원
중소업체의 용역참
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수
Ⅴ. 연금운용
Ⅵ. 기금운용의 문제점
1. 공공부문에의 과다한 투자와 낮은 수익률
2. 기금 상환의 문제
3. 기금 운용 과정의 문제
Ⅶ. 국민연금기금의 재정수지 및 전망
1. 국민연금기금의 재정추이
2. 기간별 특징
Ⅷ. 결론
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부문 투자와 금융투자 등이 있다.) 그런데 문제는 금융 세계화가 우연적 현상이 아니라는 점이다. 브레너(R. Brenner)나 아리기(G. Arrighi)는 금융 중심의 축적체제는 실물부분의 불황에 의한 추동 되는 역사적 과정이다. 따라서 국민연금을 산업/
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공공부문 일자리 확대, 비정규직 축소, 복지 강화, 증세 등의 정책을 전면적으로 추진해나가야만 현재의 불평등 추세를 막을 수 있을 것”이라고 강조했다.
Ⅲ. 결론
소득수준이나 직업, 교육, 사회적 기회가 어떻게 제도화되어 있는가 하는
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공공부문을 위하여 공사협력체제 (Public-Private Partnership : PPP)의 강화나 사적 재원주도(private finance initiative: PFI) 정책을 펴고 있으나 노동조합은 이에 반대하고 있다. 노동조합의 반대 이유는 첫째, 민간부문의 참여가 확대되면, 주주의 이익이
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공공부문을 위하여 공사협력체제 (Public-Private Partnership : PPP)의 강화나 사적 재원주도(private finance initiative: PFI) 정책을 펴고 있으나 노동조합은 이에 반대하고 있다. 노동조합의 반대 이유는 첫째, 민간부문의 참여가 확대되면, 주주의 이익이
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노사관계
(3) 계급 투쟁적 노사관계
(4) 경쟁적 노사관계
5. 우리나라 노사관계의 나아갈 방향
1) 경영자의 노사관계 인식의 변환
2) 노동의 참여적 노사관계 모색
3) 정부의 바람직한 노사관계정책
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정책, 한국경영자총협회.
임무송 (1997), 영국의 노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조직형태
2) 노동조합의
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정책 추진체계 정비 등 5가지를 주요과제로 5년 동안 추진해 나간다.
3) 여성 대표성 제고와 여성인재 양성
정부는 2017년 11월, 실질적 성평등 사회 실현을 국정과제로 삼고 ‘공공부문 여성 대표성 제고’ 5개년 계획(2018-2022)을 마련했다. 사회
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공공부문 산업이란 그곳에 고용된 사람들이 공무원이나 공무원과 유사한 지위의 노동자라는 뜻이다. 그런데 같은 기업이 민영화되면 대다수의 노동자가 선호하는 이런 안정적인 일자리가 언제든 해고 가능한 노동자나 비정규직으로 대체된
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