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성고용 측면에서 진정으로 필요한 조치가 무엇인지 진지하게 검토하고 입법에 반영하고자 하는 노력이 요구된다.
5. 나의 의견
여성노동자의 문제가 남성노동자 문제와 다른 점은 여성노동의 추이는 가정 내의 역할과 긴밀하게 연관되어 있
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법상 성폭력범죄의 규율형태에 대한 비판적 검토, 고려대학교 대학원 논문, 2012.
김무종, 디지털타임즈, 2008.
김양희, 직장여성의 성희롱 경험과 관련정책에 관한 의식, 여성연구, 1995.
김옥희, 공공기관에서 성희롱 정책의 실태분석, 안동대
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정책 및 제도의 개선, 권리 구제 등과 관련된 업무를 하기 위해 존재하는 국가기구이다. 근로자가 국가인권위원회에 진정할 수 있는 사안은 ‘평등권 침해의 차별행위’, ‘인권침해행위’, ‘성희롱 행위’이다.
‘국가인권위원회 법’에
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국가인권위원회
• 국가인권위원회법(제2조제3호라목)
고용노동부
• 고용노동부
남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률 (제2조 제2호) 성이롱이란
성희롱 관련법
성희롱 사전지식 점검
성희롱의
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법 등 일련의 여성관련 복지법이 제정되었다. 특히 1995년 12월 30일 여성발전기본법이 제정됨으로써 일반 여성을 대상으로 하는 여성정책 발전을 가져올 기본 틀이 만들어졌다. 여성발전기본법은 헌법의 남녀평등이념을 구현하기 위한 국가와
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기본법의 내용과 과제”, 여성연구1998, 제51호, 한국여성개발원.
_____ , 1999, 남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제, 한국여성개발원.
_____ 외, 1993, 직장 내 성희롱의 법적 대책방안 연구, 한국여성개발원.
김혜경, 2004, “보살핌노동의 정책을
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노동부가 발표한 노동부 임금구조기본조사에 따르면, 고용평등지표(노동보상도)가 남성 대비 여성이 69.13로 나타나고 있다(2006). 2005년에는 69.44인데 이는 2004년64.5% 임금격차와 별 차이가 없는 것으로, 상호간 자료의 신뢰도를 더욱 높여준다.
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양성평등에 관한 담론은 남성이라는 기준에 여성이 도달할 수 있는가라는 잘못된 방식으로 제기되어왔다. 예를 들어 출산휴가가 필요한 여성이 직장에서 불평등을 경험하는 것은 지금까지 노동시장에서 노동자는 출산휴가가 필요 없는 인간
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평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률, 근로기준법을 개정하는 등 여성의 경제활동 참여 촉진을 위한 다양한 정책을 지원하였다. 이러한 노력에도 불구하고 우리나라 여성의 경제활동참가율은 54.9%로 OECD 주요 국가들 평균인 61.8% 보다 낮으
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성보호에 관한 정책
⑥보육시설에 관한 정책
⑦저소득모자가정의 여성, 미혼모, 가출여성 등 요보호여성 및 노인여성의 복지증진에 관한 정책
⑧농어촌 여성의 복지증진에 관한 정책
⑨성폭력 및 가정폭력의 예방에 관한 정책
⑩가사노동 가
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