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교육학적 논의는 무엇보다 우선적으로 사회교육내용의 차원에서 행하여져야 할 것이다.
일반적으로 미국에서는 사회교육을 전체적인 학교교육제도에 유기적으로 통합된 일부로서 국가가 주도하여 운영 관리하지 않고 사적인 사업으로 취
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교육자의 모습은 분명히 아니었다고 생각한다. 교원단체는 교사들을 위해 모인 단체이기는 하지만 교사들은 학생들이 있기에 의미가 있다.
참고문헌
▷ 강태원 외(2002), 교원단체의 이해와 갈등관리, 서울대학교 교육행정연수원
▷ 권윤정,
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관리 연계의 개선 방안
1. 교육훈련과 인사관리의 연계 관련 법규의 엄정한 준수:
▼ 특히 장기 교육에 대해 <선 보직지정 후 교육> 원칙 도입.
- (공무원교육훈련법시행령 제11조 5항) '각급 행정기관의 장은 6월 이상의 위탁교육훈련을 실
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국내외 대학원 위탁교육 확대, 정치활동 보장 등 교사의 위상을 높일 수 있는 전략적 사고 전환이 필요한 시점이다.
다섯째, 학교구성원간의 갈등을 줄이고 교육 과정 개발과 교육 정책을 입안할 수 있는 통합적 성격의 교원단체가 필요하다.
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행정의 비교
2. 직업공무원제
3. 대표관료제
[3] 공직구조
1. 공직 분류의 체계
2. 직위분류의 방법
3. 개방형과 폐쇄형
[4] 공직의 충원
1. 모집
2. 시험
4. 임용
[5] 능력발전
1. 교육훈련
2. 근무성적 평정(performance evalua
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