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기타규칙
제82조 [준용규칙] 이 규칙에 규정되지 아니한 사항은 근로기준법 기타 노동관계법령과 사회상규에 의한다.
제83조 [규칙개폐] 본 규칙을 개정 또는 폐지할 경우에는 근로기준법 제97조의 규정에 정한 바에 따른다.
제84조 [세부규정의
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기타가 20건으로 전년과 비슷한 경향이다.
○ 경영참가
근로자참여및협력증진에관한법률에 의해서 상시 30인 이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 반드시 노사협의회를 설치해야 하며 이에 의해서 근로자의 경영참여의 길이 열려있
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요구 충족
즐거움과 성공의 기쁨
인간성 발달과 완성의 노력
적용
단체경기, 복식경기
많은 참여자를 동시 지도
개인경기,
적은 수의 참가자 지도
※ 지도시 대상자의 연령, 성별, 동기수준, 활동 전개 상황을 고려하여
지도방법과 스타일을
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기타 이미지의 활용 등에 관련된 마케팅 업무
2) 협회 및 대표팀 이미지 등을 활용한 출판에 관한 업무
5. 축구시설, 용품의 검정 및 공인 관련 사업 실시
1) 축구시설 및 용품의 검정 관련 업무
2) 축구시설 및 용품의 공인 기준 마련 및 업체 선
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요구와 정치적 위험이 따른다. HRM은 사용자들을 위해 경제적 성과를 성취할 수 있는지 개별화된 근로자들은 만족시킬 수 있는지 입증해야 한다. 또한 사회적 배제 및 기업의 책임과 같은 고조되는 우려와 공존할 수 있는지도 증명되어야 한다
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기타 社會·政治活動을 포함하는 복합적 변혁이 요구되는 총체적인 改革運動이라 定義할 수 있고, 5·4運動은 中國의 새로운 靑年과 知識人들의 文化革命에서 政治批判으로 전환하고 혁신에의 요구를 진전시켜서 직접적인 政治運動으로 이행
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기타 社會·政治活動을 포함하는 복합적 변혁이 요구되는 총체적인 改革運動이라 定義할 수 있고, 5·4運動은 中國의 새로운 靑年과 知識人들의 文化革命에서 政治批判으로 전환하고 혁신에의 요구를 진전시켜서 직접적인 政治運動으로 이행
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참가하여 많은 성과를 거두었다.
(2001년도 교육청 및 대외상 90명중 51명이 수상하였다)
(2001.06.15 양평군학생예술제 가야금, 풍물 장려 수상)
(2001.09.22. 전국 풍물 경연대회 동상 수상)
(20001.12.09. 제1회 경기도 태권도협회대회 대상 수상)
다. 학
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심판대(Slalom Towers)
6. 부이(Buoys)
7. 슬라롬 통칙(General)
8. 실격 및 타고 넘기 동작(A miss or Riding Over)
9. 부이 점수 계산(Scoring Buoys)
10. 패스(The End of the Rub)
11. 종목 점수계산 및 순위 결정(Event Scoring and Placement)
12. 동점순위(Ties)
13. 임원(Offici
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요구 4) 사전 정보공개의 미흡
5) 정보공개의 악용 6) 취합성 정보공개청구 급증
5. 정보공개제도의 내용
1) 정보공개 청구 주체 2) 정보공개 청구 대상기관
3) 공개대상 정보 4) 정보공개법의 제정과 문제점
6. 외국의 행정정보공개
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