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법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술 1) 남성 권위의식에 대한 반성 2) 양성평등 교육 강화를 통한 성 고정관념 제거 3) 여성 스스로의 문제 인식 4) 성차별 해소를 위한 미디어 모니터링 활동 5) 여성의 역할 범위 확대 6) 성
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  • 등록일 2016.09.25
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차별적 요인 Ⅶ. 비정규 노동자 규모 및 노동조건 Ⅷ. 사회정책의 문제점 Ⅸ. 비정규직 피해 사례 1. 사례 1 2. 사례 2 3. 사례 3 4. 사례 4 5. 사례 5 Ⅹ. 비정규법안의 한계 ?. 정부 비정규직 관련법안 도입시 고려해야 할 사항 ?. 비
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법률의 체계성이나 형평성에 문제를 가져올 가능성이 있다. 성폭력특별법의 제정으로 인해 피해자의 보호나 성폭력범죄의 처벌에 있어 개선이 이루어진 것은 사실이나 여전히 우리 사회의 성폭력 문제가 심각한 만큼 관련 법률의 개정 및 제
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  • 등록일 2012.10.09
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법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점] 4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(
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  • 등록일 2022.01.19
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내지 제3항의 규정을 위반한 자 3. 제7조제1항의 규정을 위반한 자 4. 제8조제1항의 규정을 위반한 자 5. 제9조의 규정을 위반한 자 6. 제10조의 규정을 위반한 자 7. 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률 에 의하여 가중처벌되는 자(청소년
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남녀 차별적제도를 전제로 하고 있으므로 전체부터 잘못된 이야기를 헌법재판소가 구구절절 Ⅰ. 들어가는 말 Ⅱ. 범위와 방법 Ⅲ. 관련법조문 1.헌법조문 2.병역법 3.의의 Ⅳ. 내용 1.양성평등 2.여성의병역의무 3.각국의
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및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 자원봉사관
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직장에서 개인, 집단 및 지역사회와의 부적응과 관련되는 문제들을 대상으로 한다. ④ 사회사업의 일반적 기능을 기업조직에 적용 ⑤ 기업의 경영관리에 대하여 직접 어떠한 권한을 갖는 지위를 떠나 중립적인 입장에 서야 한다. 이용시설 사
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차별 모집, 채용광고 판단기준, 2005 안미숙·이영수, 모성보호에 대한 남녀노동자의 인식 및 실태조사, 2003 이상윤, 노동법, 법문사, 2004 최윤희, 근로에 있어서 남녀평등, 노동법연구 1권 1호, 1991 한국노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담
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  • 등록일 2011.10.07
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내 옴부즈맨(Ombudsman) 또는 학생회로 권리 구제 기구 일부 대학은 학생들이 성차별 또는 성희롱 문제를 독립적인 중재 기구 또는 학생회를 통해 신고하고 구제할 수 있는 체계를 운영하고 있다. 넷째, 국가 및 지자체의 법률이나 조례 등으로
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  • 등록일 2023.11.11
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