|
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 적용범위
1. 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장. 다만, 동거하는 친족만으로 이루어지는 사업 또는 사업장과 가사사용인에게는 적용되지 않습니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립
|
|
|
차별 문제”, 법학연구, 2015.
○ 이지현. (2024). 여성 징병제 찬성 54%…국민의힘 지지자 69% [여론조사]. KBS뉴스. 2024년 2월 12일 게시, 2024년 10월 6일 접속. https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=7887973
○ 세대와 소통, 지식의날개, 2024
○ 인간과사회,
|
|
|
평등한 출발선에서 설 수 있도록 제도적으로 정책적으로 지원하여야 할 것입니다.
참고문헌
백영경, 인간과사회, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016
김승연·최광은·박민진, 장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제, 서울연구원, 2020 Ⅰ.
|
|
|
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
노동조합 및 노동관계조정법
노인장기요양보험법
기초연금법 Ⅰ. 서론
<문제1> A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? (2점)
<문제2> A와 B가 혼인을
|
|
|
평등과 관련해 어떻게 다룰 것인가? 남성과 여성간의 차이를 무시하고 성 중립적인 평등주의를 채택하는 것 보다는 남성과 여성간의 차이를 반영하는 평등주의를 채택하는 것이 민주주의 기본이념에 부합하는 남녀평등의 이념이다. 남녀평
|
|
|
남녀고용평등법 및 양성평등채용목표제 등을 적극적으로 활용하는 방안을 마련
해야 할 것이다.
또한 빈곤 여성들의 취업을 위해 사회적 일자리 창출 등의 사업을 적극적으로 진행시켜야 한다. 2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장제도
|
|
|
평등기본법, 한부모가족지원법, 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 가
족친화 사회환경 조성 촉진에 관한 법률, 남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한
법률이 있다.
(2)젠더폭력피해자 대상 법률
젠더폭력이란 남성과 여성 등
|
|
|
평등과 비차별을 보장하며, 혐오표현과 그 규제에 관한 논쟁에 있어서 가장 일반적으로 인용되는 조약이다. 시민적ㆍ정치적 권리규약은 자결권(제1조), 남녀평등권(제3조), 생명권(제6조), 노예제폐지(제8조), 인권위원회 설치(제18조) 등 총 52
|
|
|
평등을 실현하면서 일·가정 양립을 지원하기 위한 방향으로 관련 법률들을 제·개정하는 노력이 지속적으로 이루어져 왔다. 특히, 2007년 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 개정 및 「가족친화 사회환경의 조성 촉
|
|
|
남녀고용평등법이 제정되면서 모성보호 차원에서 여성 취업의 최대 장애라 할 수 있는 육아와 직장의 양립문제를 개선하고자 육아휴직제가 도입되었다 (김엘림, 1993: 6). 육아휴직제는 여성이 취업 중 출산한 경우 육아를 위하여 6개월 내지 1
|
|
메뉴펼치기
