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노동부에 해당 근로자 피보험자격 상실신고서 제출(14일 이내), 근로자는 노동부에 실업급여를 청구한다(고용보험법 제13조 및 제33조 등). Ⅷ. 경영상해고의 판정 사례 1. 정당해고로 판정된 사례 1) A사 긴박한 경영상 필요성(정부의 구조조정
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경영상의 이유에 의한 해고계획의 신고) ①법 제31조제4항의 규정에 의하여 사용자는 1월동안에 다음 각호의 1에 해당하는 인원을 해고하고자 하는 경우에는 최초로 해고하고자 하는 날의 30일전까지 노동부장관에게 신고하여야 한다. 1. 상시
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  • 등록일 2009.03.28
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해고 ① 원칙 \"해고\"란 근로자의 의사와는 관계없이 사용자가 일방적인 의사표시로 장래에 대하여 근로관계를 소멸시키는 행위를 말한다. 근로기준법 제9조 규정(경영상의 이유에 의한 해고계획의 신고)에 따라 해고를 하기 위해서는 정당
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  • 등록일 2002.11.15
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해고의 경우 2. 해고의 요건과 절차를 지키지 않으면 부당해고이다 해고할 경우 정당한 이유가 있어야 한다. 해고의 정당한 이유는 사회통념상 고용관계를 계속 할 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 이유가 있다든가 부득이한 경영상의 필요
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  • 등록일 2009.07.21
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)근로와 가산임금 10. 연차 유급 휴가 11. 취업규칙의 의의 12. 부당해고에 대한 다양한 구제제도 13. 직업능력개발법과 타 노동관계법에서의 용어 정의 비교 14.근로관계종료사유 15. 임금채권보장법에 의한 임금채권보장제도
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논문 27건

해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의
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  • 발행일 2009.04.28
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제1절 국내 외식 프랜차이즈 산업의 문제점 제2절 국내 외식 프랜차이즈 기업의 경영상 문제점 제5장 국내 외식 프랜차이즈 산업 강화를 위한 마케팅 전략 제1절 마케팅 믹스 제2절 핵심역량 강화 전략 제6장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.06
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노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력
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  • 발행일 2009.02.12
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계획, 2004. 4 여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001 은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9~10 이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인과 가족복지정책’, 국회도서관보, 2003 이현승, 김
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  • 발행일 2005.10.29
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Ⅴ. 일본의 국립대 법인화 사례 -------------------- 21 Ⅵ. 대안ㆍ제언ㆍ해결방안 --------------------------- 25 - 양적인 발전 - 질적인 발전 ◈ 結論. ----------------------------------------------- 30 ◉ 참고자료 ------------------------------------------- 32
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  • 발행일 2008.07.07
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취업자료 28건

계획서의 구성요소 4. 학업계획서 작성 전 알아두어야 할 것 5. 학업계획서 작성요령 6. 학업계획서 작성 시 유의사항 Ⅱ. 대학입학 학업계획서 예문 - 13~54p 1. 경영학과 1 2. 경영학과 2 3. 경제학과 4. 정치외교학과 5. 신문방송학과 6. 사
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  • 등록일 2008.11.14
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  • 직종구분 기타
구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내] “식품 영업, 책임감을 가지고 열심히 임하겠습니다.” 3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.[600자 이내] “신뢰를 바탕으로 회사 이익 증대에 기여하겠습니다.”
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  • 등록일 2013.10.10
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  • 직종구분 일반사무직
길에 탄탄한 연구기반이 될 것이라고 확신합니다. 1.성장과정 및 본인의 장단점 2.사회봉사 등 학업이외의 활동 3.대학이전의 학업성취(고교생활 등) 4.대학(대학원)에서의 학업관련 활동 5.약대진학을 위한 준비과정 및 장래계획
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계획서,NMC 인재상 1.NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.? 2.직무관련 경력(경험) 노력?- 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해
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  • 등록일 2019.10.17
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  • 직종구분 기타
해서 말씀해 주십시오. 살아오면서 가장 기뻤던 경우와 가장 슬펐던 경우에 대해 말씀해 주십시오. 자신에게 있어 가장 소중한 것은 무엇입니까? 학창시절에 대하여 본인의 전공은 무엇이며, 전공을 선택한 이유는 무엇입니까? 아르바이트를
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  • 등록일 2006.05.07
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