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장려금
(나)장기실업자 고용촉진 장려금
(다) 여성고용촉진 장려금
2) 건설근로자의 고용안정지원
3) 고용촉진시설에 대한 지원
4) 고용정보제공 및 직업지도
Ⅱ. 직업능력개발사업
1. 수강장려금 지원
2. 근로자학자금 대부
3.
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부로 이원화되어 있다. 보건복지부의 정책은 주로 요보호대상자인 영세민층 노인들을 위한 프로그램으로 노인취업알선센터를 운영하며, 고령자의 취업을 촉진하기 위한 정책들은 주로 노동부에서 시행하고 있다.
여성노인의 고용이 활성화
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여성발전기본법
1) 여성발전기본법의 의의
2) 여성발전 기본법의 내용
2. 남녀고용평등법
3. 모성보호 관련법
1) 모성보호 관련법 개정
(1) 출산휴가 확대
(2) 유급 육아휴직 신설
(3) 출산휴가급여 및 육아휴직급여
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노동관서장이 이전 필요 인정
사업주가 이전 비용을 지급 않거나 미달시
최저 : 43,150원
(독신 기준 50km 이주시)
최고 : 348,790원
(5인 가족 450km이상 이주시)
자료 : 2004 고용보험백서, 노동부
4) 모성보호급여
여성근로자의 임신 출산으로 인한
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보험료는 사업주가 전액 부담함
사업
보험료(%)
근로자
사업주
실업급여
0.45
0.45
고용안정사업 및
-
0.25~0.85(기업규모에 따라 차등화됨)
직업능력개발사업
5) 고용보험의 관리운영체계
- 고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만, 보험
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노동조합총연맹 홍보실장은 “실업급여는 우리 사회의 최소한의 안전망인데, 정부 부처나 지방자치단체, 연구자들도 이런 내용을 몰랐다는 건 노동부가 책임을 방기한 결과”라며 “노동부는 적극적으로 홍보하고, 고용보험 미가입 사업장
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노동시장 구조도 급속히 변화하고 있어 노동시장 취약계층에 대한 취업능력제고 등 고용보험의 역할을 강화할 필요성이 증대하고 있다. 1. 개요
1-1. 고용보험이란
1-2. 한국의 고용보험 역사
2. 한국의 고용보험
2-1. 한국의 고용보험 유
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여성근로자를 재고용하는 경우, 여성실업자 중 부양가족이 있는 세대주 또는 부양가족의 책임이 있는자를 새로이 고용하는 경우에는 여성고용촉진장려금을 지급한다. 1. 고용보험제도란
2. 누구에게 작용되나
3. 보험료는 얼마나 되
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노동시장의 인프라(사회적 생산성 기반)가 미흡한 문제는 고용보험 급여체계의 특정상 현금급여에 한정할 수 없고 직접적인 서비스가 제공됨으로서 실업예방에서부터 실업기간의 단기화, 직업능력의 개발, 고용촉진 그리고 실업에 대한 소
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부 장관의 위탁을 받아 근로복지공단과 노동부의 지방 전달체계를 활용
- 근로복지공단의 업무 : 보험가입자 및 수급권자에 관한 기록의 관리 유지, 보험료 등 징수, 보험급여의 결정 및 지급 등
7. 고용보험의 개관
- 실업의 예방, 고용의 촉진
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