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부재
2. 노동시장 변화에 부응하는 근로자복지대책 미비
3. 기본생계지원·시설건립에 치중된 공공복지
4. 기업의 복지부담 과중 및 공공재원 투자 미흡
5. 기업규모간 복지격차 심화 및 공급자중심의 기업복지
6. 자주복지 활성화 미흡
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고용장려금 및 장애인 고용부담금제도의 실시, 장애인고용촉진공단의 설립·운영에 대한 사항 등의 다양한 시책을 제시하고 있다. 그러나 여성장애인을 고용하는 사업체에게 최저임금액의 2배 범위내에서 고용장려금을 우대지급하는 인센티
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고용창출과 적극적 노동시장정책
⑥ 종합적, 생애주기적 가족정책
⑦ 국가책임 하에 복지주체간의 역할 재조정
3) 기부문화의 활성화
① 공급측면의 과제
② 수요측면의 과제
③ 분배체계 측면의 과제
(2) 소득양극
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고용의 안정·확대를 위한 직업능력개발시책 추진 시점
1) 중장기적인 시점에 선 시책의 틀의 구축
2) 노동력 수급동향에 대응한 직업능력개발의 전개
2. 직업생활의 전 기간을 통한 다양한 직업능력개발의 추진
1) 직업생활의 전 기간을 통
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여성정책연구원, 2011.
김대일. 「최저임금의 저임금 근로자의 신규 채용 억제효과」. 『노동경제논집』35권 3호, 2012. 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)
1) 이혼의 방법
2) 이혼의 요건과 절차
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보험자로 한다. 보험료율은 기업규모별 임금 총액의 0.6~1.3%로, 이중 근로자 부담금은 0.3%이다. 고용보험의 주요사업으로는 근로자의 고용 안정·촉진에 기여한 사업주에게 지원금·장려금을 지급하는 노동안정사업, 근로자의 직업능력개발을
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부터 수납하여 운영하는 장애인 재활시설과 장애인요양시설을 의미
장애인이용시설 : 무료 또는 저렴한 요금으로 장애인을 통원하게 하여 상담, 치료, 사회와의 교류촉진 및 여가활동 등의 편의를 종합적으로 제공하는 시설
장애인직업재활
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여성의 고충을 중심으로
-상지대에서도 비정규직의 서러움?! -상지대학교의 비정규직
-죽어서도 비정규직의 서러움 -대구 지하철 참사 청소부 아줌마들의 쓸쓸한 장례식!
ⅶ.비정규직에 대한 현정부와 노동계 그리고 기업의 대한 입장 차이
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(1) 최저임금제도
(2) 고용촉진법
(3) 여성, 청소년근로자 보호
(4) 산업재해 예방사업
6. 우리나라 산업복지의 현황
7. 우리나라 산업복지의 문제점
(1) 임금, 근로시간
(2) 작업환경, 고용
(3) 노조
8. 우리나라 산업복지의 개선방안
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여성 고용률이 높은 나라는 출산율도 가장 높게 나타났다. 반면에 교육 수준이 매우 높아졌음에도 여전히 한국에서는 대학수준의 교육을 받은 여성의 겨우 50% 조금 넘는 수만이 노동시장에 투입되어 있다.
한국의 노동시장은 인적자본 투자
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