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보험료 보고,납부
. 보험료등 조사징수
. 보험료감액조정신청
. 고용보험사무조합인가(변동,폐지)
. 신청(신고)등 사무조합관련업무
. 피보험자격취득신고
. 피보험자격상실신고
. 피보험자전근신고
. 피보험자관련변경신고
. 피보험자격확인
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보험관계 성립소멸신고, 보험가입신청, 고용보험기준임금 적용신고, 고용보험대리인선임신고, 보험계약해지신청, 보험관계변경사항신고, 우선지원대상기업 해당신고, 고용보험계속적용신고, 보험료감액조정신청, 고용보험사무조합인가(변
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고용보험의 재정을 위한 부담원칙은 노사가 각각 2분의 1씩 분담하는 것을 원칙으로 하되, 사업내용에 따라 기업규모에 따라 부담을 달리하도록 하고 있다. 실업급여 보험료는 노사가 각각 2분의 1을 분담한다. 다만, 노동조합으로부터 급여의
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고용보험의 서비스 제공 방식이 수요자보다는 공급자의 입장에 치우쳐 있다. 특히 고용보험관계의 성립, 소멸, 변경신고, 고용 안정 사업이나 직업능력개발사업, 그리고 실업급여의 각종 지원금의 신청이나 관련서류의 제출, 실업의 인정 및
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보험제도
1). 건강보험제도의 의의와 특성
2) 건강보험제도의 연혁
3) 건강보험제도의 원칙
4) 건강보험제도의 유형
3. 건강보험제도의 역할과 기능
1) 사회연대성
2) 소득재분배 기능의 수행
3) 형평한 비용부담과 적정한 보험급여
4. 고용
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고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고용을 위한 산전후휴가 사회분담의 입법취지를 살리기 위해서 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가
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보험공단 관련 이슈
8. 건강보험공단에서 최근 시행 중인 사업은 무엇인가?
9. 건강보험공단의 강점
10. 건강보험공단의 약점
11. 건강보험공단의 기회 요인
12. 건강보험공단의 위협 요인
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
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