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고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제49조의 2 제1항·제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자가 해당된다.
실업급여 수급권의 보호에 있어서 실업급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하
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1)문제점
(1) 적용범위와 수급요건상의 문제점
(2) 급여내용상의 문제점
(3) 비용부담 책임의 문제점
2) 개선방향
(1) 적용범위의 확대와 수급자격 요건의 완화
(2) 고용보험 재정의 안정화
(3) 급여내용의 개선 1. 고용보험법의 의의 (출처-한
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보험료의 전액을 부담한다.
보험료 산정대상 근로자는 적용사업장에 근로하는 근로자 중 고용보험법상의 적용제외근로자, 근로시간 연장사유 해당근로자, 64세에 달한 피보험자는 보험료 산정 시 제외된다. 또한 1개월 미만의 기간동안 고용
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고용보험제도의 작동이 이러한 위기를 극복하는데 크게 기여한 것으로 평가받고 있다.
<표 4> 고용보험 주요업무 및 내용
단위업무
업무내용
피보험자 관리
피보험자자격 취득·상실 업무
이직확인서 확인 업무
일용직 근로자 근로내용
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보험료보고서에 기준임금 적용을 명시하여 제출하여야 한다.
- 기준임금 적용 사업장의 피보험자가 이직하는 경우에는 실제 임금이 아닌 기준임금을 기초로 구직급여를 지급한다.
5) 보험가입 소멸 신고
(1) 고용보험 적용사업주는 고용보험
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1일 최고 : 6만원, 최저 : 최저임금일액
※ 단, 구직급여최저일액 : 최저임금일액의 50% → 70%(8,540원) 상향조정 (\'98. 2.12 고용보험법시행령 개정)
○ 훈련연장급여 지급
- 수급자격자가 지방노동관서장의 지시에 따라 직업훈련 또는 교육 훈련
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서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번호안내사업, 국가보훈처 등)
Ⅳ. 고용평등의 타당성과 국가의 역할
1. 고용평등의 거시 경제적 타당성
(1) 사회구성원의 총효용 극대화
(2) 여성인력 활용에 의한 장기적인 국익증진
2. 고용평등기
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1주일 6시간, 1년에 150만원을 초과하는 시간외의 근로를 금지토록 규정하고 있다.
6. 회사에서 휴가기간동안 임금을 받았는데 산전후휴가급여를 받을 수 있나
소속회사로부터 산전후휴가중에 임금 등 금품을 수령한 경우라도 고용보험에서
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1) 실업자에 대한 사회안전망으로서의 한계성
고용보험은 중요한 실업자의 사회안전망으로서 일부 적용제외 근로자를 제외
하면 사업규모와 관계없이 모든 사업장에 적용되고 있으며, 매년 피보험자수가
증가하고 있는 실정이다. 그러나 고
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1998. 서울
김순득. \"유류분반환청구의 당사자 및 그 반환에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 경북대학교 대학원, 2014. 대구
홍승만. \"정책담화모형을 적용한 최저임금 결정과정.\" 국내석사학위논문 단국대학교 대학원, 2019. 경기도 1. 이혼
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