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서)이 심의를 하고 재심청구는 고용보험심사위원회(고용노동부 본부)에서 심의한다.
5) 재정
실업급여사업은 사업주와 근로자가 각각 반씩 부담하고, 고용안정 직업능력개발 사업은 사업주만 부담한다.
V. 노인장기요앙보험제도
1) 목적
노인
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노동부이다.
근로기준법
제104조(감독 기관에 대한 신고)
① 사업 또는 사업장에서 이 법 또는 이 법에 따른 대통령령을 위반한 사실이 있으면 근로자는 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있다. ② 사용자는 제1항의
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보험료율을 곱하여 산정한다. 여기서 임금총액은 사업주가 경영하는 사업에 사용되는 피보험자가 당해 보험연도 중 근로기준법 제18조의 규정에 의한 임금과 휴직 기타 이와 유사한 상태에 있는 기간에 지급받은 금품 중 고용노동부 장관이
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고용노동부장관은 \"남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률\"에 따라 피보험자가 \"근로기준법\"에 따른 산전후휴가가 또는 유산 사산휴가를 받은 경우로서 휴가가 끝날 날 이전에 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상, 휴가를 시
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19
이승미, 구혜령, 김선미, 미취학자녀를 둔 맞벌이 여성의 육아휴직제도 이용의사에 관한 연구, 한국자치행정학회, 2014
윤자영, 홍민기, 육아휴직제도의 여성 고용 효과, 한국노동연구원, 2014
고용노동부 홈페이지 1. 육아휴직제도의 개념
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자격상실신고는 자격상실일로부터 14일 이내에 해야한다. 자격상실자 중에서 실업급여를 받고자 하는 사람이 있음면 그 사람에 대해서는 이직 확인서에도 해당사항을 정확히 기입하여 제출하여야 한다.
③ 고용보험의 보고와 납부
-고용보
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고용노동부
보건복지부
경제협력개발기구(OECD) 서론
본론
제1절
1.경제활동 개념 및 내용
2.여성 경제활동의 의의
3.여성 경제활동 추세
4.여성의 경제활동참여에 영향을 미치는 요인
제3절 이중부담과 일‧가족갈등 이론, 모
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서는 몇 가지 요건을 갖출 필요가 있다. 첫 번째는 이직 전 18개월 동안 피보험 단위기간이 통상적으로 180일 이상이어야 한다. 두 번째는 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업을 하지 못한 경우이다. 세 번째는 이직 사유가 수급자격
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1. 서론
2. 본론
(1) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.
(2) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.
(3) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시
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13조 [상여의 부담] 을은 전출종업원의 상여에 대하여 다음의 금액을 부담한다.(연액)
성명
1년째
2년째
원
원
원
원
제14조 [사회보험] 전출종업원에 대한 국민연금보험, 건강보험 및 고용보험에 있어서는 갑 소속으로 피보험자격을 계속한다.
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