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노동부의 고용정책과 대단히 밀접한 관련을 갖게 된다. 또한 국민연금과 건강보험 등 역시 노동부가 관장하는 산재, 고용보험과 상당히 유사한 성격을 지니는 4대 사회보험 안에 있는 제도이므로 피보험자의 자격관리나 보험료 부과, 그리고
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고용보험에 가입(단, 사업의 규모 및 산업별 특성을 고려하여 사업장 및 피보험자관리가 매우 어렵다고 판단되는 일부 사업에 대해서는 제외 ; 농업, 임엄, 어업, 수렵업 중 상시근로자가 4인 이하를 고용하는 사업, 총 공사금액이 매년 노동부
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보험자인 배우자가 육아휴직(30일 미만은 제외한다)을 부여받지 않고 있을 것
③ 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 신청할 것
2) 산전후휴가급여의 지급
노동부장관은 남녀고용평등법 제18조의 규정에 의하여 피보험자가
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보험법은 전통적 가족부양원칙을 전제로 피보험자와 그에 의한 생계 의존자로 구성되는 특정가족유형은 피보험자 1인의 보험료로 가족원 모두 혜택을 받지만 취업부부의 일방이나 단신가족은 본인만의 의료보험 수급권을 갖게 되는 문제점
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고용보험제도에 대한 인식을 제고시켜 고용보험 가입률을 향상시키는데 기여할 것이다.
(5) 가입 피보험자의 확대를 위해 지속적인 홍보와 더불어 고용보험의 성립, 보험료 부과 및 납부 등의 절차를 간소화하고 의료보험 피보험자 DB 및 국
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고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사
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고용전산망 작업에서도 전국통합형이 제시되고 있지만 피보험자 관리, 고용안정사업·직업능력개발사업, 실업급여 지급, 보험료 징수 등은 중앙집중식으로 관리하더라도 직업안정서비스만은 지역특성별로 다단층분산형 정보망을 구축하는
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고용보험업무를 처리하고 있습니다. 또한 고용보험에 관한 연구·지원을 위해 한국노동연구원에 고용보험연구센터가 1995년에 설치되어 활동하고 있습니다.
쉽게 말해 고용노동부·고용지원센터의 관련된 업무는 피보험자 관리 업무, 고용안
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노동부
연계성부족
취업알선과 직업훈련
마) 참여와 수용을 통한 복지 실현
① 홍보교육의 강화
㉠ 과다한 부담이나 낮은 급여에 대한 국민의 불만표출 → 피보험자 개인이 수급권에 대한 인식을 강화하는 홍보 및 교육 실시
㉡ 산재보험에
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고용보험
1995년 7월 1일부터 근로자 30명 이상의 기업에 적용된 고용보험은 그 기업에 근무하는 상용근로자를 피보험자로 한다. 보험료율은 기업규모별 임금 총액의 0.6~1.3%로, 이중 근로자 부담금은 0.3%이다. 고용보험의 주요사업으로는 근로
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