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보험가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상의 재해로 근로자가 장해를 입은 경우 근로자와 보험가입자 사이에 장해특별급여에 대한 합의가 이루어져을 때 수급권자가 민법에 따른 손해배상 청구를 갈음하여 장해특별급여를 청구하면 장
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보험및예방심의위(노동부)→장관자문심의기구(보험사업중요사항심의)
(4대보험 심사·재심사 청구)
1심
심사·재심청구기간
재심
행정소송제기기간
고용
심사관(30+10)
안날~90
심사위(50+10)
안날~90
산재
심사위(60+20)
안날~90
재심사위(60+20)
안날~
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그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 사법기관의 활용
1) 임금체불확인원
2) 민사소송 전 가압류 신청
3) 민사소송절차
2. 비사법기관의 활용
1) 고용노동부 진정 또는 고소
2) 대한법률구조공단
<참고문헌>
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수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.
1. 노령연금의 수급자와 수급요건
2. 실업급여의 수급자와 수급요건
V. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시
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인정을 신청할 수 있는 자는 노인 등으로서 장기요양보험가입자 또는 그 피부양자, 의료급여법에 따른 수급권자이다.
- 장기요양인정을 신청하는 자는 공단에 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 장기요양인정신청서에 의사 또는 한의사가
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보험공단에서 수급자 자격관리 및 진료비 지급 업무
* 긴급복지지원제도
대상 : 위기상황으로 생계유지가 어려운 가구.
위기상황- 주 소득자가 사망, 가출, 행방불명, 구금시설에 수용 등의 사유로 소득 상실하고
가구 구성원에게 다른 소득
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자격은 근로자와 생계를 같이 하고 있는 배우자, 부모 또는 조부모로서 60세 이상인 자, 자녀 또는 손자로서 18세 미만인 자, 형제 자매로서 18세 미만이거나 60세 이상인 자이다.
⑥상병보상연금: 요양급여를 받은 근로자가 요양을 시작한 지 2
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수급권을 강화하는 방안으로 국민연급의 여성수급권을 보장하고, 전업주부의 가사노동가치를 인정해야 한다는 것이 있었고, 실질적인 최저생활의 보장을 위해서 최저생계비 계측이 새로이 이루어져야 한다는 것, 여성의 고용기회를 확대시
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보험제도
1. 적용대상
2. 보험료
3. 급여의 종류
1) 단기장해급여
2) 영구장해급여
4. 관장기구
5. 고용보험
6. 적용대상
7. 보험료
8. 수급조건
9. 실업급여
10. 관장기구
Ⅶ. 덴마크의 노동환경규제 조직
1. 노동부
2. 노동환경서비스 이
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인정액 산정방식결정, 급여기준, 최저생계비의 결정, 자활기금의 적립·관리 및 사용에 관한 지침의 수립 등의 사항을 심의·의결한다.
6. 결론 및 조사 후 시사점
우리나라 사회보장은 위에서 살펴본 바와 같이 “사회보장은 모든 국민이 인
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