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1>에서 보는 바와같이 총 4조7,707억이었고, 여유자금 회수 규모가 2조8,457억원이었다. 그리고 지출은 사업비 6조11억원이었고, 여유자금운영은 1조6,153억원이다. 고용보험법 제84조(기금의 적립) 제1항.
고용보험법에 의하면 고용노동부장관은
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100인 미만 시설
- 100~300인 시설
- 300인 이상 시설
- 월동대책비
- (생일파티준비금)
피복
신발비
- 피 복 비
- 동 내 의
- (신발비)
위로금 등
- (송년위로금)
- (생일축하금)
- 특별위로금 Ⅰ. 사업목적
Ⅱ. 사업추진방향
Ⅲ. 사업연혁
Ⅳ. 주요
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사업이 사업장 규모별로 역진적인 효과가 발생하였다.
셋째, 고용보험사업에 필수적인 전달체계가 미흡하여 사업의 효과성이 낮아 졌다.
넷째, 공급자 중심의 행정 편의적 그리고 관료적 경직성이라 할 수 있다. 1. 도입배경 및 의의
1)
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사업주가 부담한다. 산재보험의 문제 및 개선방향을 살펴보면 다음과 같다.
1) 적용범위와 장해등급 판정의 한계
- 보상의 대상이 되는 업무상 재해의 인정범위가 지나치게 엄격하다는 개선이 요구된다. 장해등급 판정과 함께 각 근로자의 직
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노동부, 2004.
강희순, 대학내 성희롱에 관한 실태와 대처방안, 순천대학교 교육대학원 논문, 2002.
김옥희, 공공기관에서 성희롱 정책의 실태분석, 안동대학교 행정경영대학원 논문, 2001.
이나영, 학교내 성희롱의 실태와 규제방안, 신라대학
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1. 박성환. 『인적자원관리』. 법문사.
2. 박경규. 『신인사관리』. 홍문사.
3. 김종재/박성수. 『인적자원관리』. 법문사
4. 김식현, 『인사관리론』, 무역경영사.
5. 노동부 『국내기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안연구』
6. 이진규
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1세기 장애인 고용정책의 국제적 동향과 전망, 한국장애인고용촉진공단, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용촉진 및 직업재활법
Ⅲ. 보호작업장
Ⅳ. 장애인 고용현황
Ⅴ. 장애인 직업재활사업의 현황 및 문제점
1. 장애인 직업평가의 현
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1. 기업 학습조직화 촉진 및 확산
1) 중소기업 학습지원 강화
2) 사회적 인증을 통한 학습기업 확산
3) 재정지원방식 혁신
2. 직업능력개발 파트너쉽 활성화
1) 지역단위 노동시장 인적자원개발사업 활성화
2) 산업수요밀착형 직업능력개발
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1> 설립취지
마포지역자활센터는 이화여자대학교 사회복지관 설립 이후 영구임대아파트 및 난지도 지역 저소득 주민을 대상으로 하는 공동작업장 및 무료취업알선센터를 운영해온 성과를 기반으로 1996년 시작된 자활지원센터 시범사업에
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노동부장관에게 신고한 경우에는 개정법률을 적용받을 수 있도록 함
상시 근로자수라 함은 사용자가 상태적으로 고용하고 있는 평균 근로자수를 의미하는 바 개정법 시행일 전 1개월간의 1일 평균 근로자수를 기준으로 판단하되 개정법 시행
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