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급여제도이다. 2003년에 2조 5000억 원의 산재보험급여가 지급되었는데, 휴업급여가 전체 보험급여액의 31.1%를 차지하고 있으며, 다음으로 요양급여 30.3%, 장해급여 15.5%, 유족급여 7.5%, 상병보상연금4.7%, 장의비 0.9%, 간병급여 0.2% 순이다.
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보상보험정책
1. 산업재해보상보험정책의 개념
2. 보험급여의 종류와 내용
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 간병급여
5) 유족급여
6) 상병보상연금
7) 장의비
8) 직업재활급여
9) 그 밖의 급여
(1) 장해특별급여
(2) 유족특별급여
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장해급여
IV. 유족급여
V. 상병보상연금
VI. 장의비
VII. 간병급여
VIII. 직업재활급여
* 참고문헌
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보상을 받을 수 있는 자격이 있다. 진단에 따라 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있을 때에는 요양급여가 지급되지 않지만 3일 이상일 경우 진찰, 약제, 보철구, 처치 등의 보상을 받을 수 있다. 요양으로 인하여 3일 이상 취업하지 못하는 기간
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연금공단
2) 국민연금심의위원회
Ⅳ. 급여
1. 급여의 종류
1) 노령연금
2) 장애연금
3) 유족연금
4) 반환일시금
2. 연금액의 산정
1) 기본연금액
2) 부양가족연금액
3) 연금액의 최고한도
3. 연금의 지급 기간 및 지급 시기
4. 급여의 선
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보상 연금
2) 장해급여
3) 유족급여 및 장의비
3. 평균 임금 적용의 문제점
4. 산재보험의 도덕적 해이
5. 사회복귀 연계 시스템의 미흡
6. 산재보험시설의 운영체계 문제점
1) 의료시설 및 장비의 낙후
2) 공공의료기관으로써
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보상연금(제1급 ~ 제7급 해당자) 또는 장해보상일시금(모든 등급에 지급)을 지급함
유족급여
근로자가 업무상의 사유에 의하여 사망한 경우 유가족에게 연금 또는 일시금으로 지급
상병보상연금
요양급여를 받는 근로자가 요양개시 후 2년이
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유족급여
⑤상병보상연금
*해설-산재보험의 보험급여
-요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 상병보상급여, 특별급여제도
43. 산업재해보상보험의 가입자는 누구인가?
①근로자
②사업주
③노동부장관
④전국민
⑤재해
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로기준법, 산업재해보상보험법, 선원법에 의해 장애 또는 유족보상을 받을 수 있는 경우에는 그 장애 및 유족연금 지급액의 1/2에 해당하는 금액을 지급.
다. 고용보험의 구직급여와의 병급조정(지급정지)
라. 제3자의 가해로 인한 손해 배상
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보상 연금
2) 장해급여
3) 유족급여 및 장의비
2. 평균 임금 적용의 개선방안
3. 산재보험의 도덕적 해이 개선방안
4. 사회복귀 연계 시스템의 개선방안
5. 산재보험시설의 운영
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