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여 주시기 바랍니다.
[환자 개개인의 특성과 요구를 반영한 간호 제공]
보라매병원의 핵심가치 중에서 저와 가장 어울리는 가치는 최적진료입니다. 저는 간호학과 실습 과정에서 환자 개개인에게 맞춤형 간호를 제공하며 최상의 치료 결과를
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이러한 임상 경험을 바탕으로 안양샘병원에서도 정확한 처치와 환자 맞춤형 간호를 실천하며, 안전하고 믿을 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정/성격
2. 생활신조 및 직업관
3. 지원동기 및 포부
4. 경력기술사항(직무위주 작성)
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병원에서도 이러한 실무 역량을 바탕으로 환자의 회복과 삶의 질 향상까지 책임지는 간호사가 되겠습니다. 체계적인 간호를 실천하며 병원의 목표와 함께 성장하겠습니다. 1. 성장과정/성격
2. 생활신조 및 직업관
3. 지원동기 및 포부
4.
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간호사의 리더역할 인식과 수행, 울산대학교 산업대학원, 2017.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심
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간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
최영진, 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭
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간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의
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가톨릭대학교출판부, 2010. 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 문항 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게
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을 최우선으로 여기며, 체계적이고 수준 높은 간호를 실천하는 병원이라는 인상을 오랫동안 품어왔습니다. 환자를 하나의 인격체로 존중하고 정성을 다해 간호를 실천하는 간호사로 성장하고자 한 저에게, 이러한 병원의 가치와 분위기는 자
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간호사로 성장해 나가겠습니다.
6. 동아리/사회봉사활동
[함께할 때 더 커지는 돌봄의 가치]
대학 시절 교내 발달장애 아동 지원 봉사 동아리에 참여해 주 1회 놀이활동을 함께했습니다. 아이들과 눈높이를 맞추며 교감을 시도하고, 변화에 민
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간호사로 나아가겠습니다.
6. 동아리/사회봉사활동
저는 재학 중 건강증진 동아리에서 활동하며 지역사회 주민을 대상으로 혈압·혈당 측정, 건강 상담, 생활습관 교육 등을 진행했습니다. 단순한 수치 측정이 아닌, 대상자의 건강 수준과 생
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